Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация оштрафована за продажу алкоголя в запрещенные дни, директор намерен удержать сумму штрафа с продавца. Является ли это законным действием?

29.06.2019, 15:58
• г. Оренбург

Организацию оштрафовали за продажу алкоголя в праздничные дни, продавец не был предупрежден что продавать в это день нельзя. Теперь директор говорит что будет удерживать с продавца. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)
Продажа алкоголя в Алкоголь продавец Продажа алкоголя Праздничные дни День директора
Ответы на вопрос (2):

Можете обжаловать данные действия.

Спросить

Нет, неправомерно!

Надо смотреть на кого составлен протокол. Ответственность за действия свои сотрудников несет юридическое лицо.

Если будут доказательства удержания, смело обращайтесь в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Нина
15.10.2014, 21:02

Ответственность ИП за продажу алкоголя несовершеннолетнему - возможное освобождение

Скажите пожалуйста освобождается ли ИП от ответственности за продажу алкоголя несовершеннолетнему, если продавец был предупрежден письменно об ответственности за продажу алкоголя и сам продал алкоголь несовершеннолетнему?
Читать ответы (2)
Дмитрий
29.10.2017, 07:30

Контрольная закупка алкоголя в ООО - что делать директору и продавцу при продаже поддельного алкоголя

В ООО была проведена контрольная закупка алкогля (милиция) У ООО имеется лицензия на продажу алкоголя, продавец продала левый алкоголь. Как вести директору себя в этой ситуации и продавцу и что грозит.
Читать ответы (2)
Андрей
31.07.2009, 10:40

Директор магазина подает иск на продавца о возмещении ущерба после привлечения к административной ответственности

Ситуация такая: при продаже товара в продовольственном магазине продавец не выбил чек, налоговая привлекла продавца и директора магазина к административной ответственности. Сейчас директор магазина подал иск на продавца о возмещении ущерба в размере суммы, на которую он был привлечен к административной ответственности. Правомерно ли это? Как избежать выплаты этого ущерба, ведь фактически директора оштрафовали за его упущения.
Читать ответы (1)
Елена
29.01.2009, 11:49

Оплата работы в праздничные дни - что говорит Трудовое законодательство и какие правила устанавливает организация?

Работаю 2 через 2.Иногда рабочий день по графику выпадает на праздничный день, но его не оплачивают, согласно Трудовому законодательству в двойном размере. Бухгалтер говорит, что в этой организации такие смены не оплачиваются. Правомерны ли действия организации? Вправе ли организация устанавливать такие правила о невыплатах за работу в праздничные дни? Если вправе, то в каком нормативном акте или положении это должно отражаться?
Читать ответы (2)
Анна Владимировна
01.06.2015, 16:00

Работник официантской должности задает вопрос о законности вычета штрафа с его зарплаты после нарушения продажи алкоголя на вынос

Работаю официантом. Начальство не осведомило, что 1 июня нельзя продавать алкоголь на вынос. Как итог - продали бутылку с собой. Юр. лицо оштрафовали на крупную сумму. Меня на полторы тысячи. Со своим штрафом согласна, но законно ли то, что директор собирается свой штраф вычитать с моей зарплаты? Ведь он должен был осведомить персонал о том, что продажа алкоголя запрещена. С уважением.
Читать ответы (1)
Маша
27.06.2017, 10:09

Как решить проблему с недостатком персонала в алкомаркете из-за запрета на продажу алкоголя в городе?

Ситуация такая. Работаю я в алкомаркете, нас в смене по 2 продавца. В связи с запретом на продажу алкоголя в нашем городе, директор решила, что будет работать один продавец, но так как в этот день были поставки товара, директор решила вызвать продавца с другой смены, у которых выходные по графику. Что делать и как быть?
Читать ответы (3)
Екатерина
06.06.2013, 19:47

Нарушение оплаты праздничных дней - что делать, если директор меняется и зарплата сокращается?

Ситуация: Я работаю продавцом-консультантом. В праздничные дни мая я проработала 4 дня... За выход на работу в праздничный день у нас начислялись двойные часы (х 2). Зарплату за май должны будут выплатить 10 июня, но произошла такая ситуация: поменялся директор и она говорит, что предыдущий ее ни о чем не предупреждал, поэтому те праздничные дни будут считаться как обычный рабочий день (х 1). Вопрос: Разве имеет значение поменялся директор или не поменялся? Как вести себя в такой ситуации? Существует ли статья по поводу оплаты праздничных дней? Теряю около 5 тысяч рублей, для меня (студентки) это не маленькая сумма.
Читать ответы (1)
Людмила
29.01.2019, 04:59

Нарушение запрета на продажу алкоголя в день студентов - какое наказание ожидает продавца и работодателя?

В день студентов (Татьянин день) был запрет на продажу алкоголя. Забыв продавец продала. Какое наказание ожидает продавца и работодателя?
Читать ответы (1)
Ирина
29.01.2017, 22:44

Обсуждение ответственности продавца за продажу пива несовершеннолетнему при отсутствии трудового договора и уведомления

Скажите, пожалуйста, должен ли продавец платить штраф за продажу пива несовершеннолетнему, если продавец работает без трудового договора и директор не уведомил продавца пол подпись о запрете продажи алкоголя несовершеннолетнему.
Читать ответы (3)