Обещают сокращение, хотелось бы узнать как можно больше о процедуре сокращения?
Обещают сокращение, хотелось бы узнать как можно больше о процедуре сокращения?
Здравствуйте, уважаемый Василий!
Все вопросы, связанные с сокращением по месту работы, регулируются статьями 81, 180, 179, 178 (318 для работников Крайнего Севера и приравненных местностей), 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Вы можете ознакомиться на моей странице в разделе "Мои Публикации" с подробной юридической статьей "Сокращение численности или штата работников организации и спорные вопросы" и оставить там свой отзыв, если что-то полезное найдете в э той статье для себя.
Всего Вам доброго.
Спросить
Что полагается работнику при сокращении, за сколько месяцев должны предупредить, какими кретериями пользуется работодатель при сокращении и.т.д.
СпроситьВасилий!
В статьях 81, 180, 179, 178 (318) Трудового кодекса Российской Федерации все эти вопросы по сокращению рабртников подробно Законодателями России изложены.
Удачи Вам.
СпроситьУ нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
У нас в организации (ООО) происходит сокращение численности сотрудников. Я попадаю под сокращение. Раскожите как происходит процедура ознакомления и сокращения. Если я нахожусь на больничном как меня будут ознакамливать с приказом о сокращении. Спосибо!
Сегодня, 30.11.16 моего мужа предупредили (устно) о предстоящем сокращении. Уведомление о сокращении он получит 10.01.17 г., за 2 месяца до сокращения, 10.06.17 г. он будет уволен по сокращению. 10.07.17 г. ему исполняется 60 лет и он должен выйти на пенсию по возрасту. У меня вопрос: сокращение закономерно?
У нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.
Какие сроки для повторного проведения процедуры сокращения после отмены из-за технической ошибки?Вопрос - была отменена процедура сокращения из-за технической ошибки при распечатке уведомления о сокращении, в какие сроки можно начать новую процедуру сокращения?
О сокращение уведомили 24.07.2014 г. Содержание приказа В связи с проведением мероприятий по сокращению штата работников организации приказываю с 22.09.2014 г. сократить следующие должности... Вопросы: статьи законов ТК РФ невыдерженного двухмесячного уведомления о предстоящем сокращении; всодержание отсутствует пояснение проведения сокращения штата.
Скажите пожалуйста как мне быть. 16.12.2015 г мною было получено уведомление о сокращении, сокращение будет 31.03.2016 г. Сейчас нам говорят что сокращения не будет. Что они нам должны предложить, какие действия будут от работодателя, и что делать если я хочу уйти по сокращению 31 марта?
Меня предупредили о сокращении моей должности 4.09.12. На момент моего сокращения штатных единиц было 393, после ввода приказа о сокращении штатных единиц стало 394. Законное ли это будет сокращение! Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
, положена мне какая-либо часть пособия по сокращению?
Заранее благодарю.
