Аноним
27.12.2016, 09:10
Перспективы трудовой деятельности и выплат при уходе в декретный отпуск без выхода из текущего
Читать ответы (1)
Нахожусь в отпуске по уходу за ребеноком до 1,5 лет. Планировала выходить на работу когда ребенку исполнится 1 год. Моя должность - начальник отдела маркетинга. За 2 месяца до выхода позвонил директор и сказал, что штат департамента сократили и мою должность в том числе. Предупредил, что выход мой нежелателен и если пойду на принцип просто будут создавать условия, чтобы я уволилась. Компания полностью белая, ЗП тоже белая. Как правильно с юридической точки зрения вести себя в данной ситуации? На какую компенсацию при увольнении по соглашению сторон можно рассчитывать (в средних заработках)?
2-3 оклада можете. 3-1 при постановке в центре занятости. Можете обратиться в инспекцию труда.
Спросить