Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прописание двух вариантов графиков работы в трудовом договоре - возможно ли?

01.07.2019, 03:35
• г. Иркутск

Возможно ли прописать в трудовом договоре два варианта графиков работы?

Допустим 6 дневная рабочая неделя, а приказу руководителя возможно применения посменного графика?

Заранее огромное спасибо, за помощь и Вашу работу!

Читать ответы (1)
Работа руководитель Приказ руководителя Трудовой договор Посменный график Рабочая неделя
Ответы на вопрос (1):

Нет, приказ-изменение существенных условий (уведомление за 2 месяца)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вера Анатольевна
02.11.2017, 12:34

График работы бюджетного учреждения - возможность работы руководителю 5 дней в неделю по срочному трудовому договору.

График работы бюджетного учреждения-6 дневная рабочая неделя, Может ли руководитель учреждения по срочному трудовому договору работать 5 дней в неделю?
Читать ответы (2)
Ольга
31.05.2016, 21:00

Законность работы по графику 2/2 без указания в трудовом договоре - анализ ситуации

У меня в трудовом договоре прописано, что 5 дневная 40 часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). А руководитель заставляет теперь работать по графику 2/2. Законно ли это. Приложения к трудовому договору нет и сказали не будет о графике работы.
Читать ответы (2)
Евгения
17.01.2021, 16:57

Нужно ли разрешение руководителя на вторую работу при графике два через два?

Как быть? Работаю в графике два через два. Нуждаюсь во второй работе. Требуется ли мне разрешение на трудоустиойство на вторую работу от руководителя моей основной работы. Спасибо за Вашв помощь.
Читать ответы (2)
Алина
29.04.2012, 10:32

Когда мне выходить на работу, если на нашем предприятии работа продолжается и в выходные?

График моей работы 5-ти дневная рабочая неделя выходные суббота и воскресенье. 2 недели была в отпуске 30 апреля должна выйти на работу, но 29, 30, 1 выходные дни. Когда мне выходить на работу, если на нашем предприятии работа продолжается и в выходные?
Читать ответы (1)
Михаил Юрьевич
21.09.2014, 12:32

Возможно ли отказаться от изменения графика работы сдельщика на государственном предприятии?

Я рабочий сдельщик на гос предприятии. График работы 1 неделя с 7.45 до 16.45. 2 неделя с 16.45 до 1.15. Сейчас меняют вторую неделю на график с 22.45 до 7.45. Можно ли отказаться от такого графика работ. В трудовом договоре написано 1 сменная рабочая неделя. Работа не трехсменная, просто рассчитывают что в освободившееся время между сменами будем выходить сверхурочно.
Читать ответы (1)
Екатерина Витальевна
12.03.2015, 04:35

Гибкое рабочее время - правила и особенности

Как правильно работать по такому графику? Продолжительность рабочего времени-не более 40 часов в неделю. Продолжительность рабочей недели-рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Время начало и окончания работы-работа в режиме гибкого рабочего времени. Я имею права сама составлять себе график или мне выскакивать на работу как захочет директор? Зарание спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
02.11.2015, 19:27

Изменение графика работы без официального приказа - что делать?

У меня ситуация: мой работодатель изменил график работы (по трудовому договору - 40-часовая 5 дневная рабочая неделя, сб. и вс. выходные) стала 36-часовая 5 дневная рабочая неделя, ср. и вс. выходные. Официального приказа нет. Работаю по новому графику 1 день. В связи с этим мне не хотят давать другой выходной за праздничный не рабочий день 4 ноября. На сколько правомерны действия моего работодателя и как мне поступить в сложившийся ситуации. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
02.06.2016, 20:50

Регулирование работы в ночные смены при 6-дневной рабочей неделе с ненормированным графиком

Если в Трудовом договоре установлена 6 дневная рабочая неделя, ненормированный график, как регламентируется работа в ночные смены? Могут ли привлечь к работе в ночные смены (по 12 часов) в течение 6 ночей подряд?
Читать ответы (1)
Светлана
17.11.2012, 21:37

Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе

Зарплата за январь при скользящем графике. Здравствуйте! Работаю в гостинице. В трудовом договоре установлен оклад. Особенности режима рабочего времени: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Сменная работа. График работы установлен 2/2. зарплата за месяц 12000 руб. Вопрос - как должны оплатить работу за январь если до 10 января отдыхали, а затем по графику 12 смен было.?
Читать ответы (1)
Нина Ефимовна
29.12.2019, 16:28

Может ли руководитель службы нарушать очередность заступления на смену у сторожей?

Хотелось бы узнать имеет ли право руководитель службы составлять график работы не по порядку работы сторожей; при работе 3 сторожей (6 дневная рабочая неделя, в воскресенье работают 2 сторожа) должна ли соблюдаться очередность заступления на смену.
Читать ответы (1)