Выход на неполное рабочее время в отпуске по уходу за ребенком - сохранится ли пособие?

Право на предоставление ежегодного отпуска при работе на неполное рабочее время при уходе за ребенком

У работника оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 28.09.16 по 01.07.19. С 24.04.17 не прерывая отпуска по уходу за ребенком вышла на работу на неполное рабочее время (два дня в неделю по 6 часов). С 01.07.17 написала заявление на предоставление ежегодного отпуска. Имеет ли право Работодатель предоставить названный отпуск Работнику.

«Возможно ли выйти на неполное рабочее время из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и сочетать получение пособия с зарплатой?

Можно ли выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 с возможностью получать и пособие и зарплату? И как это сделать? (Я так понимаю нужно написать заявление о выходе на неполное рабочее время, например сократить раб неделю на 1 час... и тогда сохраняется возможность получения пособия до 1,5 лет?). Спасибо!

Вопрос о сохранении выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе в ежегодный отпуск

Пжл, если я прервала отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и написала заявление на досрочный выход на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу, при уходе в ежегодный отпуск, сохранится ли выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо.

Права основной работницы при выходе на работу во время отпуска временной работницы по уходу за ребенком?

На момент выхода на работу основной работницы, временная работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Какие права имеет основная работница при выходе на работу?

Возможно ли уволить женщину в декретном отпуске при переходе на неполный рабочий день?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, написала заявление о выходе на работу на неполный рабочий день. Могут ли меня уволить, при неполном рабочем дне? Считаюсь ли я ещё работником находящимся в декрете.

Сохранится ли рабочее место после отпуска по уходу за ребенком в фирме ОАО?

Написала заявление на работе об отпуске по уходу за ребенком с 3-х до 4-х лет т.к. садик нам не дали. Сохранится ли рабочее место после отпуска? Работаю в фирме ОАО.

Может ли работодатель отказать работнице в выходе на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

₽ VIP

Работница написала заявление по уходу за ребенком до 3 лет, не дождавшись окончания отпуска она хочет выйти на работу, но на ее место работодатель принял другого человека. Может ли он отказать в выходе основного работника на работу пока не закончиться отпуск по уходу до трех лет?

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность сокращения штата в организации?

В организации намечается сокращение штата работников. Правомочно ли сокращение штатной единицы, на которой числится работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет (и на эту штатную единицу на время отсутствия основного работника на работу никто не принят)? А увольнение самой работницы по причине сокращения штата произвести позже: после выхода ее на работу по достижении ее ребенком 3-х лет?

Или в данном случае администрация будет вынуждена сократить работника с более высокой квалификацией? А за работником с более низкой квалификацией, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сохранится рабочее место?

Вопросы сохранения пособия по уходу за ребенком и права на новую должность при выходе из отпуска

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, начальник отдела устно настаивает, чтобы я написала заявление по собственному желанию о переводе на нижестоящую должность. Скажите, пожалуйста, сохранится ли размер пособия по уходу за ребенком и право работать в новой нижестоящей должности при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Как будет оплачиваться ежегодный отпуск при возврате на работу после родительского отпуска?

В 2014-15 учебном году вышла на работу на неполное рабочее время, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 2 годика. Не стала брать ежегодный оплачиваемый отпуск за нынешний год, чтобы не прерывать отпуск по уходу за ребенком. Как будет оплачиваться этот отпуск, если я его возьму после того, как выйду на работу на полное рабочее время. И должна ли я сейчас писать заявление о переносе данного отпуска? Спасибо!