Работодатель не выплатил пособия по уходу за ребенком - какие есть варианты обжалования?

• г. Санкт-Петербург

Работодатель выплатил в январе Выплату по беременности и родам и в марте прислал ещё такую же сумму. И только в середине июня мне позвонили и потребовали вернуть. Денег этих нет. Работодатель не выплатил мне пособия ежемесячные до 1.5 лет по уходу за ребёнком. Без моего заявления или решения суда. Просто не пришла сумма и когда я написала письмо, мне бухгалтер написала, что будет высчитывать все до копейки до погашения этой задолженности. Что мне делать и правомерно ли высчитывание полностью? Или должны высчитываться 20% . И куда обращаться если они не правы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Хотя законодательного определения понятия «счетная ошибка» нет, в юридической литературе такая ошибка определяется как ошибка в арифметических действиях при расчете подлежащих выплате сумм. Счетной ошибкой также является излишняя выплата суммы пособия работнику в результате описки или опечатки бухгалтера.

А вот переплата суммы пособия в связи с неправильным применением норм законодательства о пособиях не связана с нарушением порядка совершения математических расчетов. Поэтому неправильное применение работодателем законодательства при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в результате которого происходит излишняя выплата работнику пособия, не является счетной ошибкой. В связи с этим в таких случаях правовых оснований требовать с работника возврата излишне выплаченной ему суммы пособия не имеется.

С Вас удерживают незаконно. Обращайтесь в прокуратуру, в суд. Но сначала письменно к работодателю.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов