Отпуск с последующим увольнением. Как должны рассчитать отпускные?
Работаю учителем в школе. Написала заявление на отпуск с 1 июля с последующим увольнением. В августе буду устраиваться на работу в другую школу. С директором заранее было обговорено, что я прихожу к ним устраиваться после того, как отгуляю отпуск.
Отпускные начислены были за несколько дней до начала отпуска. 1 июля было начисление по зарплате за июнь. Мне пришла маленькая сумма, в то время, как всем работникам начислена обычная зарплата. Сегодня я начала разбираться, мне сказали, что у меня укороченный отпуск, вместо 56 дней всего лишь 33 дня. И начали говорить, что мне должны будут дать в другой школе отпуск и прочие сомнительные слова. Насколько это правомерно? Каким числом меня тогда должны будут уволить? И насколько правомерно начислять зарплату в один день с отпускными? Потому что они выплатили очень маленькую сумму, и скорее всего вместе с отпускными дали мне зарплату. Расчетный лист еще не брала, дают только строго в определенные дни.