Работаю преподавателем иностранного языка, оплата почасовая, за каждый проведённый урок. Работодатель требует прохождение рабочих тренингов и присутствия на собраниях не оплачивая их, это закономерно?

Работодатель требует прохождение рабочих тренингов и присутствия на собраниях не оплачивая их, это закономерно?

Следует ли оплачивать проверку тетрадей учителям русского языка - анализ новой системы оплаты труда в школе

Я работаю учителем русского языка. Проверка тетрадей всегда оплачивалась отдельно - 20% от оплаты за уроки. Школа вошла в комплекс, система оплаты труда поменялась. Оплату тетрадей сняли, но ввели коэффициенты за сложность предмета, русский язык, например,-1,2. Понятно, что подготовить и провести урок русского языка или физики сложнее, чем урок музыки или труда. Но оплачивать проверку тетрадей тетрадей новый директор отказывается, мотивируя это тем, что у словесников высокий коэффициент. Но ведь проверка тетрадей производится не во время урока, это дополнительная нагрузка учителя, которая должна оплачиваться дополнительно. Есть ли какие-либо законные основания такого отказа? На какие документы мы можем сослаться, отстаивая свои права?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?

У меня почасовая оплата труда, мой работодатель говорит, что если не потвержу свою категорию, то могут понизить почасовую оплату? Насколько я знаю, оклад понизить нельзя, а почасовая оплата чем-то отличиается от оклада? Законны ли будут действия моего работадателя, если понизит почасовую оплата? Работодатель говорит, что оклад и почасовая оплата труда-это две разные вещи и понизить почасовую оплату труда можно. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Объединение двух подгрупп студентов разных курсов вместе на учебных занятиях в колледже - правомерно ли это?

Работаю в колледже преподавателем иностранного языка. В этом учебном году мне объединили две подггруппы (разных курсов) вместе на учебном занятиии, объясняя это небольшим количеством студентов и оплачивая как за дну по тарификации. Правомерно ли это? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Вопрос законности нового трудового договора

Я работаю преподавателем. У нас почасовая оплата труда. Но в этом году администрация ввела новый трудовой договор, согласно которому мы должны сидеть на работе каждый день вне зависимости от расписания. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Правомерно ли требование директора о присутствии на рабочем месте в субботу учителя русского языка и литературы?

Работаю учителем русского языка и литературы. Нагрузка - 36 учебных часов. Отрабатываю их за 5 рабочих дней. Директор требует присутствия на рабочем месте в субботу, говоря, что это рабочий день, хотя в расписании для меня уроков нет. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос оплаты за замещенный урок при соединении подгруппы при изучении иностранного языка

Производится ли оплата за замещенный урок при соединении подгрупп при проведении иностранного языка, когда учитель провел один один урок вместо двух.

Читать ответы (1)

Я работаю в техникуме преподавателем. У нас завуч не выдаёт преподавателям учебные журналы на урок. Законно ли это?

Я работаю в техникуме преподавателем. У нас завуч не выдаёт преподавателям учебные журналы на урок. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Работаю преподавателем иностранного языка в Москве, педстаж 33 года. В цветочке стоит оклад 5100 рублей,. Это возможно?

Работаю преподавателем иностранного языка в Москве, педстаж 33 года. В квиточке стоит оклад 5100 рублей,. Это возможно?

Читать ответы (1)

Изменение рабочей недели на 65 часов снизил почасовую оплату - противоречие или ухудшение рабочих условий?

Мой работодатель изменил мою рабочею неделю с 45 часов на 65 с уменьшением почасовой оплаты, з/п незначительно повысилась, за счет увеличения часов, но по факту почасовая оплата стала ниже, ну и рабочий день 13 часов это очень трудно. Не считается это ухудшением моих рабочих условий?

Читать ответы (1)

Директор пришла на обычный рабочий урок. Требует в конце урока анализ урока в письменном виде. Это правомерно?

Директор пришла на обычный рабочий урок. Требует в конце урока анализ урока в письменном виде. Это правомерно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует прохождение рабочих тренингов и присутствия на собраниях не оплачивая их, это закономерно?

Краснодар - онлайн услуги юристов