Если вы имеете с работодателем трудовые отношения, то при проведении дисциплинарной проверки, он действует в рамках трудового Законодательства. В вашем случае лучше написать Объяснение, изложив в нем как можно больше аргументов своей невиновности. В случае применения к вам дисциплинарного взыскания - рассматривать возможность его обжалования.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Просят объяснительную при недостачи без инвентаризации, как быть?

Выявлена крупная недостача в результате инвентаризации - как доказать

Недостача при инвентаризации материального лица.

Как действовать, если после увольнения выявлена недостача при проведении инвентаризации

Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации

Вопрос инвентаризации - отвечать ли за недостачу при проведении новым коллективом в мое отсутствие?

Вопросы законности удержания недостачи и излишков в школьной столовой при инвентаризации

Недостача в магазине - как защитить себя от несправедливых удержаний?

Как написать объяснительную по итогам инвентаризации, если есть недостача, так как я отсутствовал при инвентаризации.

Причины недостачи, обнаруженной в результате инвентаризации в библиотеке

Вопросы официальной инвентаризации и ответственности - могут ли мебельный магазин искать недостачу после увольнения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59