Можно ли коллегам написать заявление о переводе в должности в отсутствие работника?

• г. Псков

Имеют ли права коллеги написать за меня заявление на перевод в должности в мое отсутствие (нахожусь в отпуске) Требует отдел персонала.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга, если вы согласны с переводом, то могут, после отпуска перепишите заявление.

Спросить

Псков - онлайн услуги юристов

Анфиса
29.09.2016, 08:10

За время декретного отпуска произошла реорганизация на предприятии - могут ли перевести на должность ниже?

Я нахожусь в декретном отпуске, на работе произошла реорганизация предприятия, меня просят написать заявление на перевод, но должности зам. начальника отдела нет. Имеют ли они право переводить на должность ниже.
Читать ответы (3)
Анна
03.06.2017, 12:59

Произведено сокращение штата во время моего отпуска по уходу за ребенком - Могу ли я быть переведен на нижестоящую должность?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Произвели сокращение штата с выводом моей должности. Знаю что вводят вместо отдела управление с должностью нижестоящей. Хотела написать заявление на перевод на нижестоящую должность. Руководитель отдела не хочет меня брать. Имеет ли он право на это? Разве я не имею право на первоочередное устройство в управление на нижестоящую должность?
Читать ответы (3)
Елена
25.06.2014, 15:39

Может ли отсутствие должности и отказ от новой повлиять на мои декретные права?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, собираюсь уходить в декрет в ближайшее время, работодатель еще не в курсе. Мой отдел расформировывают. Предлагают приехать и написать заявление на новую должность, я считаю новую должность ниже предыдущей. Имеют ли права не начитать мне новые декретные в связи с отсутствием моей должности и отказом от заявления на новую?
Читать ответы (1)
Анна
03.06.2017, 11:07

Возможность перевода на нижестоящую должность при сокращении штата - правовые аспекты для родителей в отпуске по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Произвели сокращение штата с выводом моей должности. Знаю что вводят вместо отдела управление с должностью нижестоящей. Хотела написать заявление на перевод на нижестоящую должность. Руководитель отдела не хочет меня брать. Имеет ли он право на это?
Читать ответы (4)
Ирина
20.11.2014, 20:53

Нарушение прав работника - возможное сокращение должности во время отпуска

У меня на работе сложилась такая ситуация-я работаю зав. складом на предприятии. На данный момент нахожусь в ежегодном отпуске, с последующим выходом на декретный отпуск. Пока я в отпуске, по приказу директора объединили два склада. Мою должность сократили, и создали новый штат-кладовщика. И теперь мне звонит начальство, просят меня написать заявление о переводе должности зав. склада на должность кладовщика-понижают в должности. До декретного отпуска мне осталось два рабочих дня. имеют ли они право сокращать мою должность пока я в отпуске. Что будет если я не подпишу заявление.
Читать ответы (1)
Мария
08.11.2015, 10:09

Правомерность действия отдела персонала в отношении заявления на перевод и возможное оставление без зарплаты

Правомерность действия отдела персонала в такой ситуации: Узнав что в соседнем отделе скоро будет освобождаться вакансия. Зарплата и обязанность совершенно отличны от моих. Я написала заявление на перевод. Его завизировали согласием и принимающий руководитель и действующий. Заявление было передано в отдел персонала. Вакансия еще пока не свободна. Все об этом знают. Я собиралась ожидать ее освобождения, но отдел персонала провел конкурс на замещение по моей должности. Привели нового сотрудника и дали 2 недели на передачу дел. На мой вопрос - о несовершенном переводе (доп. соглашение и приказ не подписывались) - сказали что возможно до освобождения должности в новом отделе я буду вынуждена сидеть дома... Новый сотрудник будет работать на моем старом месте. Это законно? Могут меня оставить без зарплаты на это время? Могу ли я отозвать заявление на перевод? И может ли отдел персонала проводить такой перевод через увольнение (т.к. у организации несколько юр. лиц) не получая письменного согласия работника?
Читать ответы (1)
Екатерина
11.11.2015, 16:40

Предстоящая реорганизация - возможное ухудшение должности на госслужбе?

Нахожусь на госслужбе в должности начальника отдела с 2005 года. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и меня предупредили о предстоящей реорганизации при которой мой отдел сливается с другим. Имеет ли право служба ухудшить мое положение, т е предложить более низшую должность? Спасибо.
Читать ответы (2)
Станислав
20.03.2021, 22:42

Как получить перевод в другой отдел - права и возможности, вопросы и ответы

Вопрос по переводу сотрудника в другой отдел в пределах одной организации. Начальник на прежнем месте имеет право удерживать меня и не подписывать согласие на перевод на новое место в другом отделе? Каковы мои права на перевод в другой отдел? Начальник нового отдела не против принять меня. Как действовать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Дмитрий
07.08.2017, 11:01

Как вернуться на старую должность после незаконного понижения - инструкция для военнослужащих

У меня вопрос, я военнослужащий был в отпуске по прибытию с отпуска узнал что нахожусь в другом подразделении на ниже стоящей должности, что мне делать как вернуться на старую должность? А перевод был без моего ведома и согласия, как написать правильно рапорта о переводе и понижении в должности незаконно?
Читать ответы (1)
Ольга Ярославовна
06.12.2015, 16:03

Может ли работодатель сократить мою должность после отпуска по уходу за тройнями и изменить условия оплаты?

Нахожусь в отпуске по уходу за тремя детьми (тройня), на предприятии сменился руководитель и изменил штатное расписание и структуру. Работаю начальником отдела. Вместо моего отдела создали управление, а отдел сократили, но мою должность не сократили. Имеет ли право работодатель сократить мою должность после токого как я выйду из отпуска без предоставления мне другой должности? Может ли эта должность быть менее оплачиваемая?
Читать ответы (1)