Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос договора материальной ответственности при носящей неждательный характер трудоустройстве

04.07.2019, 13:04
• г. Петропавловск-Камчатский

Имеет ли право работадатель заключить договор материальной ответственности, если я не трудоустроена официально а только по договору?

Читать ответы (1)
Материальная ответственность Заключен договор
Ответы на вопрос (1):

Нет конечно, материальную ответственность перед работодателем может нести работник с которым заключен трудовой договор. В Вашем случае я так понимаю заключен гражданский договор в котором и может быть прописаны наказания за его не исполнение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Артем
12.08.2011, 14:02

Имеет ли право работодатель заключать договор о материальной ответственности с работником, который не трудоустроен официально?

Имеет ли право работодатель заключать договор о материальной ответственности с работником, который не трудоустроен официально?
Читать ответы (2)
Елена
09.07.2016, 07:21

Работаю не официально. Работодатель хочет заключить договор со мной о материальной ответственности. Имеет он на это право?

Работаю не официально. Работодатель хочет заключить договор со мной о материальной ответственности. Имеет он на это право?
Читать ответы (1)
Ирина
19.12.2006, 10:37

И еще, кроме дисциплинарной, к какой еще ИНОЙ ответственности может привлечь работодатель работника?

На прошлой неделе юристы нашего предприятия разработали нам форму трудового договора. Естественно, новый договор я показала руководителю. Он внес некоторые поправки. В договоре есть такой абзац:" Работодатель имеет право привлекать работника к дисциплинарной отвественности за совершение им проступков, заслуживающих наказания в порядке, предусмотренном законодательством о труде РФ" Руководитель потребовал внести следующие изменения:" ...привлекать работника к дисциплинарной и иной, в том числе материальной ответственности" Разве это правильно? Материальной ответственности за проступки ведь нет, есть только возмещение ущерба, по этому поводу имеется отдельный договор о материальной ответственности. И потом, у нас не все сотрудники несут материальную ответственность, а получается, что каждого имеют право наказывать материально, если это есть в трудовом договоре. И еще, кроме дисциплинарной, к какой еще ИНОЙ ответственности может привлечь работодатель работника?
Читать ответы (1)
София
21.10.2020, 15:43

Столкновение бездоговорной работы и требования работодателя о договоре о материальной ответственности

Работодатель требует заключить договор о полной материальной ответственности, при этом я работаю без всякого договора, просто на условиях устного договора. Будет ли действитен этот договор без заключения трудового договора? И стоит ли заключать такой договор, если на складе нет даже видеокамеры?
Читать ответы (2)
Александр
16.03.2013, 16:42

Могут ли меня привлечь к материальной ответственности без официального трудоустройства

Возможно ли привлечь меня к материальной ответственности, если я подписал договор о материальной ответственности, но при этом не был официально трудоустроен (не по трудовому договору, ни как).
Читать ответы (2)
Юлия
05.03.2014, 11:30

Необходимость ежегодного заключения Договора о материальной ответственности с работниками

В 2013 году заключили Договора о материальной ответственности с работниками. Нужно ли заключать с материально-ответственными работниками каждый год Договор о материальной ответственности?
Читать ответы (2)
Виктория
26.03.2022, 22:03

Как правильно поступить, если работаешь на складе без трудового договора и договора материальной ответственности?

Работаю официально, но без трудового договора и договора материальной ответственности. Работаю на складе 7 месяцев. Начал работать без инвентаризации и подписания каких либо бумаг. Доступ к товару имеют и другие лица. Работаем на доверии. Сейчас работодатель хочет заключить трудовой договор и договор материальной ответственности. Как правильно поступить? Подписать трудовой договор, после этого провести инвентаризацию?
Читать ответы (1)
Наталья
20.10.2015, 07:51

Ответственность за материальные ценности - договор о материальной ответственности или договор трудовой?

Материально ответственное лицо несёт ответственность за материальные ценности после заключения какого договора: договор о материальной ответственности или договор трудовой?
Читать ответы (2)
Ольга Владимировна
26.09.2014, 10:43

Возможность заключения договора о полной материальной ответственности с новым сотрудником на испытательном сроке

Приняли на работу нового сотрудника с испытательным сроком. Его должность прямо поименована в Перечне должностей, с которым можно заключать договора о полной материальной ответственности. Имеет ли право работодатель заключить данный договор с работником во время его испытательного срока? И чем руководствоваться для обоснования (ссылки на НПА), если ИМЕЕТ ПРАВО или, если НЕ ИМЕЕТ ПРАВО?
Читать ответы (1)