Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправильное начисление зарплаты - почему она пришла раньше ожидаемого дня?

04.07.2019, 15:29
• г. Москва

Отработала в компании 10 месяцев. Один раз была в отпуске (7 дней). Сейчас увольняюсь, последний рабочий день - завтра. Сегодня день зарплаты, и она пришла, но разве не должна была прийти завтра? Вместе с отпускными и отработанными 5-ю днями в этом месяце? Насколько я правильно понимаю, зп должна приходить в один день вместе со всеми выплатами.

Читать ответы (1)
Последний рабочий день Компания в отпуск Один раз
Ответы на вопрос (1):

Все правильно. ЗП задерживать не имеют права. А окончательный расчет получите в день увольнения.

Трудовым законодательством установлены четкие сроки расчета при увольнении. Так, выплата всех сумм производится в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Зинаида Александровна
29.05.2015, 14:51

Получение расчета и возможность компенсации за неотгуленный отпуск при уходе с работы

Я увольняюсь с работы, сегодня мой последний рабочий день. Когда я могу получить расчет и могу ли претендовать на компенсацию за неотгуленный отпуск (отработала 9 месяцев без отпуска)
Читать ответы (2)
Елена
25.09.2021, 20:13

Как рассчитать остаток отпуска при неполной отработке года в компании?

Я была принята в компанию 23.11.2020, последний мой рабочий день 30.09.2021. Отпуск у меня был в июне 15 дней и 5 дней в сентябре. Всего 20 дней. Правильно ли я понимаю, что у меня остается еще 3 дня? Поскольку я отработала неполный год, 10 месяцев.
Читать ответы (1)
София
19.08.2016, 22:18

Неверная выплата зарплаты уволенным сотрудникам в телекоммуникационной компании

Работала в телекоммуникационной компании по договору гпх, уволилась несколько месяцев назад, но зарплату до сих пор получаю (заявки на подключение услуг превращаются в договоры - небольшие суммы каждый месяц приходят). В этом месяце пришла неверная зарплата всему отделу, как действующим сотрудникам, так и уволенным. Имеет ли компания право зачисления списать или потребовать возместить? Сумма в несколько раз больше той, что должна была прийти.
Читать ответы (3)
Ирина
15.01.2016, 16:30

Вопросы по увольнению, отпуску и больничному

18.01.2016 последний рабочий день перед увольнением по сокращению, у меня есть неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, в который я ухожу с 18.01.2016, если во время этого отпуска я пойду на б\л каким днем меня уволят: 1) последний день отпуска 2) первый рабочий день по выходу с б\л 3) будет ли продлеваться отпуск на дни совпавшие с днями б\л 4) и ещё у меня в запасе остается один рабочий день 18.01.2016 - он же должен был стать последним рабочим, но на него пришелся первый день отпуска, как кадры посчитают его?
Читать ответы (1)
Ольга
01.06.2018, 08:36

Вчера был последний рабочий день отработала в фирме 5,5 месяцев зарплату перечислили а компенсацию за отпуск нет что делать.

Вчера был последний рабочий день отработала в фирме 5,5 месяцев зарплату перечислили а компенсацию за отпуск нет что делать.
Читать ответы (2)
Даниэлла
24.02.2016, 13:29

Отработала в компании 2 месяца из этих двух месяцев была на больничном 10 дней! Увольняюсь. Положена ли мне компенсация за отпуск?

Отработала в компании 2 месяца из этих двух месяцев была на больничном 10 дней! Увольняюсь. Положена ли мне компенсация за отпуск?
Читать ответы (2)
Светлана Константиновна
14.12.2014, 21:52

Вычет НДФЛ в два раза больше ожидаемого - правомерно ли это в случае увольнения после отработки двух недель?

Я уволилась с работы. Отработала двне недели как полагается. Последний день 19 ноября был. В месяце получилось 13 рабочих дней. У меня есть один ребенок. Так вот в зарплату за ноябрь с меня вычли ндфл как за два месяца. Начисленно было 9099 р а ндфл составила 2199 р Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Дмитрий
30.07.2021, 08:46

Сотрудник суда ожидает компенсацию за неиспользованный отпуск перед уходом

Я являюсь госслужащим, а именно работником суда. 02 августа у меня последний рабочий день, поскольку я увольняюсь по собственному желанию. За полторы недели до этого заполни заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск. Сегодня пришла на карту только зарплата. Хотелось бы уточнить, когда вообще может прийти компенсация, и придет ли она в последний рабочий день, то есть 02 числа?
Читать ответы (2)
Ирина
18.02.2016, 07:30

Как правильно отработать последний рабочий день в учреждении, если начальник требует полный рабочий день в пятницу

У меня 19.02 последний рабочий день в учреждении т.к. я увольняюсь. В вязи с праздничными днями идет перенос рабочих дней: пятница полный, суббота укороченный день (пятница укороченный день, суббота выходной). Начальник говорит, что нужно отработать пятницу полный день. Правомерно ли это? Как я должна отработать (если 19.02 последний)
Читать ответы (3)
Николай
04.08.2015, 15:41

Расчет заработной платы после отработки 11 месяцев и 7 дней без использования отпуска - правильные выплаты и сумма

Отработала 11 месяцеви и 7 дней, в отпуск не ходила. Ежемесячная зарплата была 13 тысяч. Как правильно меня должны были рассчитать, сколько я должна была получить? И за какие выплаты?
Читать ответы (1)