Нужно ли указывать данные о текущем руководителе при заполнении документов для проверки службы безопасности при смене работы?

У меня такой вопрос. 4.09.2014 года пришел в Сбербанк для заполнения анкеты на должность МПП (Менеджера по продажам). У меня образование высшее (юрист). Работал до этого в правоохранительных органах 6 лет. Вот решил сменить род деятельности и попробовать себя в Сбербанке. Ну, как положено, заполнил анкету и принес в тот же день. Сказали ждать подождать несколько дней, и ответ я получу после проверки моих персональных данных в Службе Безопасности. В своих данных полностью уверен, так как только недавно уволился по собственному желания из МВД, а там, как известно, судимых не берут. 8.09.2014 года мне позвонили и сообщили, что кандидатура моя отказана, так как они прозвонили на прошлое место работы и им сказали, что я добрый сотрудник, но ленивый). За период службы были взыскания по службе, незначительные, но характеристика с места работы идеальная и расстался с руководством очень тепло! Все же вопрос у меня следующего плана: скажите сколько хранится анкета кандидата на работу, и могу ли я повторно, во 2 раз заполнить заново анкету на трудоустройство в банк и через какое время это можно осуществить? Спасибо. С уважением, Евгений.

Нашёл работу грузчиком по объявлению в интернете. При поступлении на работу, попросили заполнить анкету, в анкете надо было заполнить фио, адрес, паспортные данные и ответить на всякие вопросы. Я заполнил, потом прошёл собеседование. Мне сказали, что если примут, то вечером позвонят - сообщат. В итоге, мне вечером позвонили, сказали, чтоб завтра пришёл, первый день стажировка будет. В итоге я пошёл на стажировку, а там оказалась совсем другая работа - ходить по домам и предлагать людям купить всякий хлам, а не работа грузчиком. Я дождался конца этого дня и больше там не появлялся. Могут ли они сделать какие-либо махинации, доставить мне проблем, воспользоваться моими данными из-за анкеты и данных, которые я там оставил. Уже год прошёл, а я до сих пор переживаю. Заранее большое спасибо за помощь!

Нигде официально не работал. Недавно пришел на собеседование, попросили заполнить анкету. Там требовалось указать паспортные данные (серия, номер, кем, где и когда выдан) число, подпись. Работа мне не подошла, анкета осталась у работодателей. Могут ли оформить кредит или ещё что нибудь имея только паспортные данные, но не имея номера ИНН и ксерокопии паспорта? Спасибо.

Давно ищу работу. На собеседованиях почти во всех организациях заставляют заполнять анкеты и указывать там номер и серию паспорта, снилс, кое-где вообще делают ксерокопию моего паспорта. Законно ли это? Ведь в поисках работы можно обойти десятки предприятий, и что, везде оставлять такие данные? На мой отказ написать номер паспорта и снилс в одной конторе ответили, что тогда даже не будут рассматривать мою анкету. И ещё хочу спросить, свои номера снилс и паспорта я писала только в анкете в Магните, в Пятёрочке у меня вообще сняли ксерокопию паспорта. Чем это может для меня грозить? Для чего они могут их использовать? Я просто боюсь уже. В других организациях я не предоставляла никаких данных. В планах идти на собеседование на муниципальные предприятия. Но там тоже опять для проверки затребуют паспорт. И что делать?

Мне говорит мой линейный руководитель, чтоб я писала заявление на увольнение по собственному желанию. Причина увольнение линейный руководитель объясняет так, что при переходе в другую организацию (директор организации один и тот же) я не прошла службу безопасности моих анкетных данных заполненные мной 15.10.15 г. 28.10.15 г мой линейный руководитель вызывает меня к себе и говорит чтоб я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но на мой ответ что я не буду писать заявление, а мне нужны письменные объяснение от службы безопасности по какой причине меня не переводят в другую организацию. Мой руководитель отвечает таким образом: Если не напишешь по собственному уволим по статье! Я спросила по какой статье, мне объяснили не сдача тестов при переходе в другую организацию. Я говорю своему руководителю: Что мне нужны письменные подтверждения результаты проверки службы безопасности, т.к вы утверждаете что меня увольняют только по этому поводу. Руководитель отвечает: Это мои догадки что тебя службы безопасности не пропускает и поэтому пиши заявление на увольнение по собственному, иначе будет по статье. Скажите пожалуйста на каком юридическом основании и какой статьей аргументируйте действие линейного руководителя?

Хочу устроиться на гос. службу. Мне дали анкету заполнить надо собственноручно. Там есть такой вопрос: ваши близкие родственники, а также муж (жена) в том числе и бывшие. Там надо указать, место работы (наименование и адрес организации), должность. Вопрос: как быть в таком случае если мой бывший супруг отбывает наказание в колонии общего режима?

Я в течении полутора месяцев проходила конкурс на трудоустройство в СберБанк РФ, на должность кассира-операциониста. Прошла все собеседования, мою кандидатуру утвердили. Однако сегодня мне позвонила служба безопасности Сбербанка и сказали, что их руководитель (нач. службы безопасности) меня не пропустил, так как мой муж находится в МЛС, я сказала, что мне необходим письменный отказ, на что сотрудник безопасности мне пояснил, чтоб отказ я взяла в администрации, но причину они им сообщать не будут. Скажите пожалуйста, законны ли действия сотрудников службы безопасности? Могу ли я обжаловать их решение в суде? Спасибо!

Прошла все этапы собеседований в крупную компанию. Работа удаленная. После всех этапов, мне выслали анкету, попросили ее заполнить для стандартной проверки по безопасности (ее проходят все сотрудники в финансовых организациях). Проверка займёт около 2-х рабочих дней-заявляют мне в компании. Помимо анкеты просят приложить стандартный пакет документов: это паспорт ксерокопию, Снилс, документ об образовании, трудовую книжку, инн. Мне говорят что это последний этап перед трудоустройством. В финансовых компаниях служба безопасности всегда проверяет так сотрудников. И говорят что маловероятно что они откажут мне в трудоустройстве. В анкете меня смутило то, что помимо ФИО, номера тел, эл. Почты, просят смс подтверждение. Первый раз вижу чтобы просили смс подтверждение. Насколько это безопасно? Вопроса 2: 1) действительно я должна предоставить весь пакет документов или будет достаточно заполненной анкеты, пока не удостоверюсь, что меня берут на работу 2) насколько безопасно для меня вводить код подтверждения в данную анкету при заполнении? Фотографии анкеты, и перечень пакетов документов прилагаю.

Могут ли руководители перевести меня на другую должность для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, своего непосредственного руководителя (мастера), без моего согласия?

Заполнил анкету в офисе, прошел курс обучения на должность. Всем утраивал при личном контакте с представителем работодателя. Служба безопасности не согласовало меня на должность. А работодатель отказался объяснять причину отказа. Организация коммерческая. До этого проходил успешно службу безопасности государственных органов. Может ли на основании результатов проверки службы безопасности коммерческой организации, работодатель отказать в приеме на работу, без указания причины?