Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как справиться, если выход из отпуска работника на железной дороге приходится на воскресенье, а в понедельник уже считается прогулом, а также в пятницу он ещё находится в отпуске.

04.07.2019, 22:29
• г. Рузаевка

Вопрос мой муж работает на железной дороги и выход из отпуска приходится на воскресенье, в понедельник уже считается прогул, а в пятницу он ещё в отпуске. Как быть.

Читать ответы (1)
Железная дорога
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Елена!

Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. На практике работников знакомят с приказом о предоставлении отпуска, где указано начало отпуска и количество его календарных дней. То, что отпуск заканчивается в воскресенье, в этом ничего нет странного и тем более незаконного.

Если у вашего мужа отпуск заканчивается в воскресенье, то он будет считаться в отпуске в пятницу, в субботу и в воскресенье. А потом в понедельник спокойно, отдохнувший за отпуск, выйдет на любимую работу добывать прибыль для ОАО "Российские железные дороги".

Всего Вам доброго. Так что никакого прогула у него в понедельник не может быть.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рузаевка - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги