Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация с неудачной подачей заявления об увольнении - Как решить проблему, если мой последний рабочий день уже назначен?

05.07.2019, 23:17
• г. Вологда

Работаю в магазине пятерочка, написала заявление на увольнение 28.06.2019. На тот момент директор магазина была на больничной, заявление никто не подписал и не загрузил на портал. Потом заявление забрала супервайзер, но не смогла загрузить его на портал. Сейчас пришел уже другой директор и говорит мне что не видела никакого заявления и у меня стоят смены в графике. Как мне быть? Мой последний день работы 12.07. 2019.

Читать ответы (1)
Пятерочка заявление на увольнение
Заявление на увольнение
Заявление не подписано
Ответы на вопрос (1):

Наталья здравствуйте. В вашей ситуации тяжело будет доказать, что Вы подавали заявление. Поэтому Вам необходимо написать заявление еще раз в двух экземплярах, чтобы на одном поставили отметку о принятии (или сделать копию). Можно направить заявление почтой, ТК РФ этого делать не запрещает. Все это будет доказательством того, что заявление Вами было подано. Имейте ввиду, что срок предупреждения работодателя (2 недели) течет и в период отпуска и в период болезни, т.е. Вы можете написать заявление на увольнение и затем уйти в отпуск или на больничный. Также необходимо знать, что в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ, уволив сотрудника, компания не избавляется от необходимости оплачивать ему больничное пособие в течение определенного промежутка времени. Организация обязана оплатить больничный листок, который выдан бывшему сотруднику, в течение 30 календарных дней после его увольнения. Правда, в этом случае он оплачивается в размере 60 процентов от среднего заработка.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги