Я работаю уже 4-ый месяц, но мои документы на получение этой карточки еще не были поданы нашим отделом кадров.

Несомненно будут. Так, в соответствии со ст.66 нового КЗоТ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно ст.10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" - В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Поэтому, несмотря на то, что страховое свидетельство не оформлено, налоги наверняка уплачиваются.

Правила подсчета страхового стажа определены в ст.13 указанного закона, а именно:

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Т.е. из выше сказанного следует, что до момента вашей регистрации стаж будет определяться по записям в трудовой книжке, а потом по общим правилам.