Меня волнует следующий вопрос: я, учитель, ушла в отпуск с последующим увольнением. Мне в последний день работы перед отпуском сделали полный расчёт, в котором зарплата за июнь оказалась в два раза меньше, чем всегда. Мне обьяснили, что летом так всегда. Принесли документ, в котором я даже расписалась, что согласна работать как всегда, более 30 часов, а зарплату получать в два раза меньше. При том нас контролировали сколько часов мы обязаны работать и не имели права уйти раньше. Мне принесли документ, к которому был отдельно присоединен лист с нашими подписями и моей в том числе. Я была в полном ужасе. Закономерно ли это?

При том нас контролировали сколько часов мы обязаны работать и не имели права уйти раньше.

Невыплата зарплаты и отказ в ее предоставлении - проблемы мужа после увольнения

У меня к Вам такой вопрос. Муж уволился со старой работы 21.07.2017. из-за систематических задержок зарплаты. По сей день ему не выплатили зарплату за май, июнь и июль. Зарплата там идёт как белая так и чёрная, отпуск ему был предоставлен за полтора года работы только неделю. Сегодня выдавали зарплату. Но мой муж так как устроился в другое место не может её получить. Что делать, мне отказываются её давать. И ещё есть такая возможность, что он получит только по белой зарплате, а это в 3 4 раза меньше что он получал.

Читать ответы (6)

Уволилась с работы 2 сентября, зарплату до сих пор не выплатили при чём зарплату за июль, август и 1 рабочий день сентября.

Уволилась с работы 2 сентября, зарплату до сих пор не выплатили при чём зарплату за июль, август и 1 рабочий день сентября. Что делать? У меня зарплата там была чёрная, официальный оклад ровно в половину меньше получаемой зарплаты!

Читать ответы (8)

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск с полной суммы зарплаты при уходе в декретный отпуск?

Я работала в организации, получала серую и белую зарплату, ушла в декретный отпуск с последующим увольнением, но мне положена компенсация за неиспользованный отпуск. Как получить компенсацию с полной суммы зарплаты?

Читать ответы (1)

Выдали аванс, но последующая зарплата оказалась меньше – что делать?

На работе выдали деньги как аванс, но зарплата оказалась меньше этого аванс, получил квиток с полным вычетом зарплаты в сет этого аванс. Имеют ли права вычетать всю зарплату?

Читать ответы (1)

Так как работаю более 12 месяцев положено ли мне еще 14 дней к отпуску или более?

Работаю в компании 14 месяцев, в отпуске был в мае 14 дней, по ографику следующий отпуск с 16 по 30 декабря 2011. Хотел бы уйти в отпуск с последующим увольнением. Возможно ли это? Когда лучше написать заявление в последний день перед отпуском или заранеее (не хотел бы, чтобы работодатель принудил отрабатывать и выдал компенсацию вместо отпуска) На работе напряженная обстановка и находиться там нет никакого желания. На новом месте работы меня ждут после Новогодних праздников с 9 января. Так как работаю более 12 месяцев положено ли мне еще 14 дней к отпуску или более?

Читать ответы (1)

Разъясните, при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК

Разъясните, пожалуйста - при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК - должна ли быть начислена компенсация за неиспользованный отпуск за тот период, когда работник находился собственно в этом отпуске, ведь последним днем работы будет последний день отпуска, а не последний день перед отпуском.

Читать ответы (1)

Какой день увольнения указывается в трудовой книжке при отпуске с последующим увольнением?

При отпуске с последующим увольнением работник может отозвать свое заявление только до начала отпуска. Статья 127 ТК РФ. Трудовую книжку и полный расчет работодатель должен выдать работнику в последний день работы до начала отпуска. Вопрос, какой день увольнения будет стоять в трудовой книжке, последний день отпуска, или последний рабочий день перед отпуском?

Читать ответы (2)

Неправильное начисление отпускных на предприятии - отсутствие дохода во время отпуска влияет на последующие выплаты

У нас на предприятие на мой взгляд отпускные считают как то не правильно, допустим я ухожу в отпуск 10 июня, а отпускные выплачивают как большую зарплату за май, и получается, что следующие мои два отпускных месяца у меня вообще нет дохода, при расчете следующих отпукных, два месяца отпускных из 12 за год моя зарплата по нулям. Отсюда сумма отпускных следующих получается меньше. Точнее когда я прихожу в бухгалтерию и спрашиваю мол че так мало, мне говорят помнишь ты в отпуске два месяца была? Так у тебя зарплаты ж не было... вот и мало получилось... подскажите это вообще правильно?

Читать ответы (1)

Вопросы относительно отпуска и увольнения - нужно ли отрабатывать перед отпуском и каково его продолжительность

Хочу уволиться. Последний отпуск отгуляла с 1 июня 2015 г. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели перед отпуском с последующим увольнением? И будет ли этот отпуск полным (56 дней) или сократится, т.к. отработан еще не полный год?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При том нас контролировали сколько часов мы обязаны работать и не имели права уйти раньше.

Хабаровск - онлайн услуги юристов