Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконная работа без оплаты - отсутствие трудового договора и невыплата заработной платы

12.03.2012, 14:03
• г. Саратов

Я работал не официально, отработал месяц, трудовой договор не был оформлен. Мне заплатили за пол месяца, а за вторую половину нет. и теперь я не могу добиться расчёта.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Алексей,добрый день! Согласно статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Обратитесь в трудовую инспекцию либо в прокуратуру города.Желаю удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
08.04.2016, 17:50

Неправомерные действия работодателя - неправильная выплата стимулирующих выплат

Правомерны ли действия работодателя. Февраль я отработала половину месяца, половину была на больничном листе. Стимулирующие выплаты мне заплатили как за полный месяц. Сейчас отработав полностью март и не имея взысканий, мне заплатили стимуляцию как за пол месяца. Никто меня ни о чем не уведомлял. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
18.03.2013, 10:40

Производство отчислений в пенсионный фонд при работе в двух официальных компаниях одновременно - законно или противозаконно?

Вопрос заключается в следующем. Я работаю в компании, где оформлена официально, но в силу свободного графика, решила устроиться на вторую, где тоже был оформлен трудовой договор, и отработав месяц были произведены отчисления в пенсионный фонд, не противозаконно ли это, что отчисления производятся из 2 х компаний одновременно? Благодарю.
Читать ответы (1)
Кристина
11.03.2014, 18:37

Как действовать, если работодатель отказывается выплатить заработную плату за официально отработанный месяц

Скажите пожалуйста мой муж работал не официально, отработал полный месяц февраль, и решил уйти с этой компании. Работодатель оплатил только половину месяца, а вторую половину сказал вылачивать не собирается. Что можно сделать?
Читать ответы (2)
Оксана
26.08.2015, 12:53

Правомерно ли отказать в выплате аванса по причине отпуска в первой половине месяца?

На работе мне не выплатили аванс сославшись на то что я была в отпуске в первой половине месяца (с 10.08-16.08) Пять дней я отработала. Согласно договору з\п выплачивается два раза в месяц 25 (за первую половину месяца) и 10-го зат вторую половину месяца) Правомерны ли действия организации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алина
27.05.2022, 14:58

Как вернуть удержанные деньги при увольнении - опыт борьбы за права работника

Как добиться полного расчёта при увольнении? Удерживают 10 тысяч рублей (списание на меня товара), акт был составлен более чем через месяц после обнаружения (2 месяца и 3 дня), с данным актом ознакомлена не была и объяснительную работодатель не запрашивал. Работала на трудовом договоре, но сам трудовой договор, а также договор о материальной ответственности на подписание и ознакомление был выдан в последний рабочий день. В трудовом договоре указано что работа временная, до 2 месяцев, а общее время работы - 5 месяцев. Доп. соглашения к договору выдано не было.
Читать ответы (4)
Ринат
02.08.2019, 09:43

Проблемы с оплатой больничного - почему мне выплатили только МРОТ, а не за ранее отработанное время?

Работал в компании 3 месяца, месяц отдохнул дома и поехал на вторую вахту. Отработав месяц сломал руку на производстве и был на больничном почти 3 месяца. Больничный лист когда закрыли, взял оплачиваемый отпуск 14 дней, отпуск можно брать через пол года с момента устройства. Но больничный лист оплатили только из расчета МРОТ, так как не предоставил справки о доходах за 2 года, за ранее отработанное время, Ранее я работал не официально. А разве не должны были ввести в расчет время которое я отработал именно в этой компании? (В месяц я получал 65-75 тыс. руб)
Читать ответы (1)
Андрей
16.12.2008, 19:38

Расчет задолженности по алиментам происходит по дням или по месяцам?

Где можно узнать формулу расчета задолжности алиментов. Расчет задолженности по алиментам происходит по дням или по месяцам? И имеют ли право судебные приставы включать в расчет задолженности половину или больше половины месяца должнику, если он отработал и заплатил алименты за первую половину месяца?
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
12.04.2015, 14:35

Влияют ли стажировка и испытательный срок на трудовой стаж и расчет отпускных?

Вопрос такой: Когда устраивалась на работу один месяц стажировалась по договору стажировки, потом 2 месяца был испытательный срок по временному трудовому договору, только потом приняли официально. Входит ли работа на испытательном сроке и стажировки в трудовой стаж? (запись в трудовой книжке) и входят ли эти месяцы для расчета отпускных? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
22.08.2011, 19:41

Подскажите пожалуйста, как мне добиться честно заработанных денег, и можно ли куда-нибудь подать жалобу?

Здравстувуйте! С юридической точки зрения я ещё ребёнок. Мне 17 лет. Летом устроилась на работу. Со мной заключили временный договор. Отработала полтора месяца. За первый месяц мне выплатили З/п (хоть и не в том объёме, о которм была договорённость). Теперь не могу добиться зарплаты за половину второго месяца (она должна была быть выдана с 10 по 15 числа сего месяца). Подскажите пожалуйста, как мне добиться честно заработанных денег, и можно ли куда-нибудь подать жалобу?
Читать ответы (1)
Ольга
22.12.2012, 07:31

Простой нарушением трудового договора - как защитить свои права и разорвать контракт

Два месяца назад заключила трудовой договор на 4;5 месяца. Месяц отработали. А второй сидим без работы по вине работадателя. Если в договоре не указываеться про простой являеться ли простой нарушением трудогого договора. Могу ли я сослаться на простой и разторгнуть трудовой договор. Сама я с Красноярскаго края работа на Сахалине. Спасибо.
Читать ответы (3)