Последствия для жены, которая является материально-ответственным лицом и отсутствовала на ревизии после написания заявления об отпуске за счет работодателя
Моя жена является материальноответственным лицом, работодатель вынудил написать заявление об отпуске за свой счет. Через 5 дней был издан приказ о ревизии, жена в нем не расписалась, т.к. была в другом городе. Соответственно на ревизии не присутствовала.
Каковы последствия для нее?
Уважаемый Евгений г. Краснодар!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то ваша жена как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае НЕ рекомендую вашей жене как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 11.07.2019 г.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Незаконное сокращение штата - правомерность действий работодателя и возможные шаги для решения проблемы
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Работник был уволен, но в суматохе было издано 2 приказа об увольнения с разными датами увольнения.
Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?
Правомерность отмены предыдущего приказа о временном отстранении и возможность восстановления на работе
