Проблема с увольнением и получением трудовой книжки - нужна помощь и совет

Прошу помощи в данной ситуации. Работал в магазине, у нас поменялся директор. В магазине через некоторое время обнаружили, что не хватает много товара. Из-за того, что прошлый директор не делал инвентаризации. Со стороны директора посыпались шишки на меня, так как я был кладовщик. Но по указу прошлого директора инвентаризацию никто не проводил. П.С. У нас весь коллектив мат. ответственный, и по регламенту инвентаризацию считают все, а не я. Как я написал, все шишки посыпались на меня, так как с прошлым директором они друзья и новый начал требовать чтобы я с какой-то стати взял кредит на огромную сумму и выкупил всё. Я, естественно, отказался, так как моей вины в этом нет. И из-за этого давления перестал ходить на работу. Несколько раз заходил чтобы написать заявление, но он не принимал его, сказал пока не оплачу всё - никакого увольнения. Я понял, что нужно действовать через отдел кадров. Отправил им заказное письмо с уведомлением о получении, там написал само заявление + разрешение и просьбу на отправку мне трудовой книжки. В мае я перестал ходить на работу, в начале июня примерно отправил письмо. Судя по тому, что мне даже 1 копейка зарплаты не приходит на карту, значит, думаю, уволили, но трудовую не присылают. Идти лично я не хочу из-за того, что они покрывают друг друга. Посоветуйте, что делать? Думаю писать повторное письмо, в котором указать, что в случае если они не пришлют книжку в течение недели, я обращаюсь в трудовую инспекцию и прокуратуру из-за нарушения ими законодательства. Ведь я уверен, что они назло мне ничего не шлют. Буду благодарен за помощь.

Прошу помощи в данной ситуации. Работал в магазине, у нас поменялся директор. В магазине через некоторое время обнаружили, что не хватает много товара. Из-за того, что прошлый директор не делал инвентаризации. Со стороны директора посыпались шишки на меня, так как я был кладовщик. Но по указу прошлого директора инвентаризацию никто не проводил. П.С. У нас весь коллектив мат. ответственный, и по регламенту инвентаризацию считают все, а не я. Как я написал, все шишки посыпались на меня, так как с прошлым директором они друзья и новый начал требовать чтобы я с какой-то стати взял кредит на огромную сумму и выкупил всё. Я, естественно, отказался, так как моей вины в этом нет. И из-за этого давления перестал ходить на работу. Несколько раз заходил чтобы написать заявление, но он не принимал его, сказал пока не оплачу всё - никакого увольнения. Я понял, что нужно действовать через отдел кадров. Отправил им заказное письмо с уведомлением о получении, там написал само заявление + разрешение и просьбу на отправку мне трудовой книжки. В мае я перестал ходить на работу, в начале июня примерно отправил письмо. Судя по тому, что мне даже 1 копейка зарплаты не приходит на карту, значит, думаю, уволили, но трудовую не присылают. Идти лично я не хочу из-за того, что они покрывают друг друга. Посоветуйте, что делать? Думаю писать повторное письмо, в котором указать, что в случае если они не пришлют книжку в течение недели, я обращаюсь в трудовую инспекцию и прокуратуру из-за нарушения ими законодательства. Ведь я уверен, что они назло мне ничего не шлют. Буду благодарен за помощь.

Прошу помощи в данной ситуации. Работал в магазине, у нас поменялся директор. В магазине через некоторое время обнаружили, что не хватает много товара. Из-за того, что прошлый директор не делал инвентаризации. Со стороны директора посыпались шишки на меня, так как я был кладовщик. Но по указу прошлого директора инвентаризацию никто не проводил. П.С. У нас весь коллектив мат. ответственный, и по регламенту инвентаризацию считают все, а не я. Как я написал, все шишки посыпались на меня, так как с прошлым директором они друзья и новый начал требовать чтобы я с какой-то стати взял кредит на огромную сумму и выкупил всё. Я, естественно, отказался, так как моей вины в этом нет. И из-за этого давления перестал ходить на работу. Несколько раз заходил чтобы написать заявление, но он не принимал его, сказал пока не оплачу всё - никакого увольнения. Я понял, что нужно действовать через отдел кадров. Отправил им заказное письмо с уведомлением о получении, там написал само заявление + разрешение и просьбу на отправку мне трудовой книжки. В мае я перестал ходить на работу, в начале июня примерно отправил письмо. Судя по тому, что мне даже 1 копейка зарплаты не приходит на карту, значит, думаю, уволили, но трудовую не присылают. Идти лично я не хочу из-за того, что они покрывают друг друга. Посоветуйте, что делать? Думаю писать повторное письмо, в котором указать, что в случае если они не пришлют книжку в течение недели, я обращаюсь в трудовую инспекцию и прокуратуру из-за нарушения ими законодательства. Ведь я уверен, что они назло мне ничего не шлют. Буду благодарен за помощь.

Прошу помощи в данной ситуации. Работал в магазине, у нас поменялся директор. В магазине через некоторое время обнаружили, что не хватает много товара. Из-за того, что прошлый директор не делал инвентаризации. Со стороны директора посыпались шишки на меня, так как я был кладовщик. Но по указу прошлого директора инвентаризацию никто не проводил. П.С. У нас весь коллектив мат. ответственный, и по регламенту инвентаризацию считают все, а не я. Как я написал, все шишки посыпались на меня, так как с прошлым директором они друзья и новый начал требовать чтобы я с какой-то стати взял кредит на огромную сумму и выкупил всё. Я, естественно, отказался, так как моей вины в этом нет. И из-за этого давления перестал ходить на работу. Несколько раз заходил чтобы написать заявление, но он не принимал его, сказал пока не оплачу всё - никакого увольнения. Я понял, что нужно действовать через отдел кадров. Отправил им заказное письмо с уведомлением о получении, там написал само заявление + разрешение и просьбу на отправку мне трудовой книжки. В мае я перестал ходить на работу, в начале июня примерно отправил письмо. Судя по тому, что мне даже 1 копейка зарплаты не приходит на карту, значит, думаю, уволили, но трудовую не присылают. Идти лично я не хочу из-за того, что они покрывают друг друга. Посоветуйте, что делать? Думаю писать повторное письмо, в котором указать, что в случае если они не пришлют книжку в течение недели, я обращаюсь в трудовую инспекцию и прокуратуру из-за нарушения ими законодательства. Ведь я уверен, что они назло мне ничего не шлют. Буду благодарен за помощь.

Прошу помощи в данной ситуации. Работал в магазине, у нас поменялся директор. В магазине через некоторое время обнаружили, что не хватает много товара. Из-за того, что прошлый директор не делал инвентаризации. Со стороны директора посыпались шишки на меня, так как я был кладовщик. Но по указу прошлого директора инвентаризацию никто не проводил. П.С. У нас весь коллектив мат. ответственный, и по регламенту инвентаризацию считают все, а не я. Как я написал, все шишки посыпались на меня, так как с прошлым директором они друзья и новый начал требовать чтобы я с какой-то стати взял кредит на огромную сумму и выкупил всё. Я, естественно, отказался, так как моей вины в этом нет. И из-за этого давления перестал ходить на работу. Несколько раз заходил чтобы написать заявление, но он не принимал его, сказал пока не оплачу всё - никакого увольнения. Я понял, что нужно действовать через отдел кадров. Отправил им заказное письмо с уведомлением о получении, там написал само заявление + разрешение и просьбу на отправку мне трудовой книжки. В мае я перестал ходить на работу, в начале июня примерно отправил письмо. Судя по тому, что мне даже 1 копейка зарплаты не приходит на карту, значит, думаю, уволили, но трудовую не присылают. Идти лично я не хочу из-за того, что они покрывают друг друга. Посоветуйте, что делать? Думаю писать повторное письмо, в котором указать, что в случае если они не пришлют книжку в течение недели, я обращаюсь в трудовую инспекцию и прокуратуру из-за нарушения ими законодательства. Ведь я уверен, что они назло мне ничего не шлют. Буду благодарен за помощь.

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Мне сказали, что уволят меня после инвентаризации (мат. ответсвенное лицо) прошло 2 недели инвентаризацию сдали в мой последний рабочий день. Работодатель узнал, что сводил инвентаризацию - я (не кому было сводить). Работодатель сказал, что его это не устраивает и что инвентаризация будет по новой. Копии заявления на увольнение у меня не осталось и отдел кадров по указанию директора не дает копию заявления. Подскажите, как быть в этой ситуации? Я столько сил времени убил на то, что бы свести инвентаризацию и уволиться по хорошему.

Работала в магазине при увольнение провели инвентаризацию, магазин не принимала при устройстве, ранее была проведена в магазине инвентаризация другим директором выявлена была недостача в размере 150000 но не закрыта и не списан товар. Расчёт я при увольнение получила и директор просит написать обязательства и компенсировать, расхождение составляет 161000 с учётом той инвентаризации, но опять комиссии не было и акт не был составлен. Как быть? Законно ли это?

Вечер добрый! Опишу ситуацию-на данный момент я уволилась с предприятия, работала там на руководящей должности, и до момента увольнения инвентаризация не была проведена! С момента увольнения прошло несколько дней и заместитель директора настаивает на проведении инвентаризации, так как пропали некоторые вещи (после того, как я уволилась)! Какие правомерные действия могут быть с их стороны? И как поступить мне? Просто я переживаю, что там могли ведь и на самом деле украсть что-либо, так как ключи были сданы в охрану, а все шишки будут на меня? И теперь постоянно будет ходить милиция с обыском имущества?

Я работаю в Евросети. 24.04 с моей торговой точки сняли директора. Новый директор должен прийти 11 мая. С 1 мая я нахожусь в отпуске по семейным обстоятельствам. В период с 1.05 по 8.05 на тт была проведена инвентаризация. С никакими документами я соответственно не ознакомлена, но знаю что сумма вышла немаленькая. В ближайшем времени хочу уволиться. Предыдущая инвентаризация была в марте. Всеми документами по инвентаризации занимался директор, периодически склад пересчитывался вне инвентаризации. Могут ли с меня взыскать при увольнении сумму этой инвентаризации после увольнения? За собой никаких косяков не имею, на тт большая текучка кадров, многие после увольнения директора уволились одним днем или просто не вышли на работу. В период этой инвентаризации была обнаружена большая недостача по товару. В марте и при предыдущей проверке при старом директоре её не было.

Работала заместителем директора по хоз. ч. и вела уроки по техноглогии. С 1 июня по 28 июля пошла в очередной отпуск. 01 июня произошла смена руководителей. С 06 июня по 14 июня отозвали на работу для проведения инвентаризации (без приказа). 08 июля вынудили написать заявление на увольнение как заместителя директора по хоз. ч. (нет высшего экон. Образования). Ключи от склада новый директор забрала 08 июля вместе с заявлением, инвентаризацию не проводили. 01 августа приняли нового зам. директора по хоз. части. Инвентаризацию не проводили. Написала заявление на увольнения как учитель с 31 августа. Теперь директор настаивает на инвентаризации. Как поступить в такой ситуации.