Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Сотрудник IT с полным доступом и полными правами лишен доступа из-за случайной ошибки - хочу уволиться без отработки и получить компенсацию»

12.07.2019, 10:50
• г. Воронеж

Я работаю в сфере IT, до недавнего времени у меня на предприятии почти во всех программных комплексах был полный доступ и полные права в связи с тем, что я работаю в поддержке пользователей и эти права мне необходимы для прямого исполнения трудовых обязанностей. Я считаю себя хорошим специалистом, до недавнего времени ко мне не было вообще никаких нареканий. Месяц назад я допустила случайную ошибку, которая была уже обнаружена и устранена. По этому поводу "на вермя разбирательств" мне были закрыты все доступы. Я написала объяснительную, отправила ее на своего руководителя, обращалась к другим руководителям, которые влияют на решение по разблокировке. Прошла почти неделя, ни от кого никакого ответа я не получила, моим руководителям откровенно наплевать на меня и на то, могу ли я исполнять свои трудовые обязанности. Я считаю данную ситуацию очень оскорбительной для себя, пятнающей мою репутацию (ко мне целыми днями обращаются пользователи за помощью, а я вынуждена им отказывать). Я не хочу более работать с данным руководством, вынуждена искать новую работу. Скажите, могу ли я уволиться без отработки? И могу ли уволиться с компенсацией, необходимой на период вынужденного поиска работы?

Читать ответы (1)
Трудовые обязанности
Могу ли я без отработки уволиться
Исполнение трудовых обязанностей
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Конечно вы можете уволиться предупредив работодателя за две недели. Дни вынужденного прогула должны быть оплачены.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги