Александр Потапов
30.03.2009, 15:28
Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени
Читать ответы (2)
Бывший работодатель мужа подал иск в суд на возмещение затрат на обучение. В октябре 2018 г. муж, работая в должности машиниста, был вынужден (в добровольно-принудительном порядке) месяц учиться на проводника спец. Машин (точно должность не помню), т.е. должность другая. После обучения муж проработал полтора месяца машинистом (как и ранее) и уволился по собственному желанию. В этот период ему не поступало предложений о переводе на должность, которой он обучался. На тот момент этой должности даже не было в штатном расписании организации. Теперь работодатель требует возместить затраты на обучение. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Нужно готовить возражения на иск.
Спросить