Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководство отказывает в увольнении до запланированной ревизии - Что делать?

12.07.2019, 16:06
• г. Киров

Я работаю директором в продуктовом магазине, написала заявление на увольнение по собственному желанию 4.07.19, последний день работы 18.07.19. Руководитель организации провести ревизию 18.07.19. для передачи магазина не может, говоря, что ревизия запланирована на август-сентябрь 2019. Раз ревизии 18.07.19 не будет, соответственно увольнять они меня не собираются. Говорят работай до ревизии август-сентябрь. Имеют ли право не уволить 18.07.19 и принудить работать до планируемой ревизии (август-сентябрь) ?

Читать ответы (2)
Заявления на увольнение по собственному Увольнение по собственному желанию Заявление по собственному желанию Работа в продуктовом магазине Заявление по собственному
Ответы на вопрос (2):

Не имеют права. Скажите что вы не крепостная. Если не успеют провести ревизию до 18.07. то больше Вас не увидят. И вообще в ваше отсутствие что угодно может случиться. В некотором смысле вам даже выгодней что ревизия будет проведена через некоторое время после того как вы перестанете быть материально ответственным лицом. Сложнее недостачу на вас будет повесить. А она всегда есть. Не нервничайте. 18 перестаёте выходить на работу и объясняете что вы уволились. Пусть оформляют документы. Весь вопрос же будет или не будет выявлена и оформлена недостача товаров.

Спросить

Нет. Не имеют права не увольнять. Либо подписывают заявление без ревизии, либо пусть проводят внеплановую. Отправьте заявление почтой заказным письмом с уведомлением, или лично под подпись руководителю или секретарю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
20.01.2016, 13:16

Могут ли работодатели задержать выплату зарплаты до окончания ревизии, если я уходил по собственному желанию?

Я работаю в винном бутике! Написала заявление на увольнение по собственному желанию! Мои последний рабочий день считается 19.01.2016 но магазин собираеться проводить ревизию в начале февраля, имеют ли право работодатели задержать мою зарплату до окончания ревизии? Но даже точная дата ревизии ещё не установлена!
Читать ответы (1)
Светлана
17.05.2018, 17:29

Выплата зарплаты после ревизии - правомерное решение или нарушение прав работника?

Добрый день! Я управляющая в магазине, Написала заявление на увольнение 28 апреля, увольняюсь 18 мая, В последний день работы, сегодня узнала, что зп мне выдадут только после ревизии, которую назначили на 24 мая, неделю после моего увольнения, тут будут работать не знакомые мне люди, а потом ревизия и по результату ревизии ЗП! Имеют ли они на это право? Или зп должны выдать в день увольнения? Я написала заявление за 20 дней, что мешало провести ревизию в этот срок. И еще, в компании накладывают денежные штрафы, имеют ли они такое право? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория
06.09.2017, 19:13

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Читать ответы (4)
Алсу
10.01.2014, 10:18

Как разрешить ситуацию

Работаю в магазине, собралась уволиться. Работодатель не отпускает. Говорит, что может уволить только после ревизии. А ревизию пока не собирается делать. Имеет ли право насильно заставить меня работать до ревизии? Если уволюсь грозится судом. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Ирина
22.01.2016, 01:36

Работодатель отказывается уволить сотрудника по собственному желанию до проведения ревизии

Я работаю в магазине бытовой химии, хочу уволиться по собственному желанию, но мой работодатель говорит что уволит меня только после ревизии, а ревизия неизвестно когда будет, правомерно ли решение руководителя?
Читать ответы (2)
Юлия
26.04.2015, 23:20

Шокирующая правда - 7 лет без проведения ревизий в магазине, работников не оформляли и не заключали трудовые договоры

Работаю в магазине третий год, ревизии проводились, но не одна ревизия не была закочена. 2 года проработала без оформленя. При принятии меня на работу ревизия не проведена. До меня работали девочки (магазин работает уже около 7 ми лет) сказали что не было ревизий с открытия маназина. Решила уволиться по семейным обстоятельствам, директор магазина решила провести ревизию, хотя когда уходили другие девочки ревизия не проводилась. Директор халато относится к перемешениям, постоянные разницы между фактическим товаром и товаром по накладной, о несоответствии постоянно говорим директору чтобы она испраляла. О том исправляет она или нет не в курсе. И трудового договора я в глаза не видла и не подписывала.
Читать ответы (3)
Полина
04.02.2019, 00:16

Возможные последствия ревизии после написания заявления об уходе с поста директора магазина

Я работаю директором магазина с его открытия (пол года), 1.02 написала заявление по собственному желанию и руководители решили провести перед моим уходом ревизию. В магазине нет камер, нет антикражных ворот, за пол года в магазине проработали куча человек, стажеров и тд. Ревизии не было ни разу. Есть несколько вопросов, если ревизия выявит недостачу, то я могу отказаться подписывать документы, тк сама я точно не брала, а вот продавцов у нас работало много. И не уволят ли меня в таком случае по статье?
Читать ответы (1)