Пострадал на работе и не получаю компенсацию - можно ли изменить показания и получить компенсацию за ущерб?

На работе получил производственную травму, уже больше месяца нахожусь на больничном. За несчастный случай страховку не выплачивают. Как сказало руководство, работодатель больничный выплачивать не будет, а выплату будет вести страховой фонд и кроме закрытия больничного никаких выплат не будет. Возможен такой вариант? Они правы?

У меня была производственная травма в февраое 2016 года, на работе попросили оформить бытовую травму. Просидела на больничном две недели. Сейчас я опять с 16 марта села на больничный последствия травмы. Можно как то переделать бытовую на производственную травму.

Я могу оформить производственную травму позвоночника Здравствуй. Проблема в том, что я получаю вторую производственную травму на работе на одном и том же месте и каждый раз меня руководители заставляли оформить бытовую травму. Первый раз я упала на работе на лестнице и порвала связки, я вызвала скорую, но руководство заставили позвонить и отказаться от скорой, что было мною сделано. Но потом меня допрашивали прокуратура, полиция по факту скорой помощи. Я со слов руководства говорила так как удобно им,ведь мне хотелось потом работать. Через год я падаю на этом же месте и получаю травмы позвоночника и ребер. Все пошло по тому же сценарию. Выгораживая других, я только сейчас осознают, что я нанесла вред себе, оформив бытовую травму, опять же приехало руководство и заставило меня это сделать. Вот уже год я мучаюсь от боли в позвоночнике и мне тяжело выполнять физические нагрузки, которые с меня требуют на работе. Все знают о моём здоровье, что я получила травму на работе и что я нахожусь на больничном из за этого, но считают, что это в прошлом и наказывают меня если я не смогла убрать на работе очередную снежную кучу лопатой. Подскажите. Я могу оформить производственную травму позвоночника, причененную на работе год назад из за которой я не могу работать физически? Спасибо за ответ.

Я осужден и мне дали 6 месяцев исправительных работ у меня остиохандроз а меня направляют на физические работы могу ли я просить чтоб мне предоставили работу без физических работ.

Нахожусь на больничном. После его закрытия хочу уволиться без отработки. Так как упала на работе, а травму пришлось оформить как бытовую. Руководство отказалось мне составлять акт производственной травмы. Как это можно сделать. Детей до 14 лет не имею. Если я не отработала на данном предприятии 3 месяца имеют ли права меня заставить отрабатывать. Спасибо.

Я два месяца был на больничном, мне оторвало часть пальца, руководство платило мне зар. плату простовляя всё это время восьмёрки в табеле, когда я вышел на работу, подал заявление на признание моей травмы производственной суд признал травму, а я через месяц уволился, завод начислил мне больничный, зарплату за последний месяц, компенсацию за отпуск, но вычел те два месяца когда я был на больничном, в результате я остался должен, скажите правомерны ли их действия.

Моя работа связана с физическим трудом, я беременна и мое состояние мне сейчас не позволяет работать, физические нагрузки мне запрещены из-за высокого риска невынашивания. Гинеколог каждый месяц выдает мне справку на работу, где рекомендуется выдать оплачиваемый отпуск на месяц, но работодатель говорит, что может дать мне такой отпуск, но тогда со следующего месяца нужно приступить к работе или заставляет писать отпуск за свой счет. И мне приходится до декрета сидеть за свой счет, правильно ли это, если мне каждый месяц дают справку на оплачиваемый отпуск, должна ли моя муниципальная организация оплачивать мне это или меня пытаются обмануть?

У меня такой вопрос. На данный момент я сижу на больничном. Больничный мне продлили до 25 числа этого месяца. Но, я хочу уволиться. Как лучше сделать предупредить свое руководство об увольнение пока я сижу на больничном или написать заявления после закрытия больничного.

Получила травму на работе. На больничном уже 7 месяц, сейчас делаем инвалидность временно. Больничный закроется. Буду я получать что либо с работы? Или меня уволят?

На работе получил ушиб ноги, неделю был на больничном, руководство уговорило у врача оформить не производственную, а бытовую травму, дало денег на приобретение выписанного лекарства. Нога не проходила, через неделю уволили. Месяц не работал, т.к нетрудоспособен, ушиб перерос в трофическую язву. Что посоветуете делать - договориться с бывшим руководством по поводу обеспечения лечения, или в инспекции по труду оформить все официально, как было - на производственную травму? Что для меня выгодней?