Как получить компенсацию за время удержания трудовой книжки работодателем?
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 3 года исполнится 20 сентября. 10.06 я поехала к работодателю, что бы выйти на работу на сокращенный рабочий день. В отделе кадров предложили расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выходным пособием, под давлением я согласилась, все подписали, но трудовую книжку мне отдать забыли. Я знаю, что работодатель должен возместить выплатой, тот период пока трудовая находилась у него. Какими должны быть мои действия, что бы получить эту выплату? Получать трудовую я не отказывалась, но и уведомление мне не присылали, это была просто халатность сотрудника. Мне очень проблематично было ехать за трудовой, маленький ребенок и работа в Подмосковье, очень неудобно добираться. А теперь я узнала, что можно получить компенсацию, подскажите как это сделать? Работодатель мягко сказать недобросовестный, увольняют людей нарушая тк, пользуясь тем, что простые сотрудники не знают своих прав, поэтому не хочется спускать с рук им эту халатность.
Напишите официальное письмо о возврате трудовой книжки и выплате заработной платы за всё время до её получения. Если откажет или не ответит - обращайтесь с иском в суд.
СпроситьВера, действительно, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за лишение возможности трудиться (удержание трудовой книжки). (ст. 234 ТК РФ)
Обратитесь к юристу за грамотной работой в суде, в том числе можете обратиться к одному из ответивших Вам на вопрос. Обычно юристы отвечают на вопросы, в сфере которых и работают.
Остерегайтесь навязчивых звонков якобы от юристов с приглашениями на якобы бесплатные юридические консультации. Там бесплатно только цены на их услуги озвучивают, завышенные в несколько раз
Юристы этого сайта первыми Вам не звонят. Вы можете сами обратиться к выбранному юристу по контактам, указанным в подписи к ответу или в анкете, а также в личные сообщения.
Спросить