Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каков порядок увольнения работника в случае его несоответствия квалификации?

14.07.2019, 16:10
• г. Ставрополь

Каким образом уволить работника, если он не соответствует квалификации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. предложить другую работу. Основание: ч. 3 ст. 81 ТК РФ.

2. Если сотрудник отказался от предложенных вакансий, то на самом предложении написать "От предложенной работы отказываюсь"

3. Если в организации не было подходящих вакансий, то следует приказ об увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван
26.09.2018, 17:24

Обязан ли работник выполнить задание которое не соответствует квалификации работника установленной должностной инструкцией?

Обязан ли работник выполнить задание которое не соответствует квалификации работника установленной должностной инструкцией?
Читать ответы (1)
Николай
27.09.2015, 22:48

Если работник в период отпуска уехал за границу по семейным обстоятельствам, каким образом Работодатель может уволить работника?

Если работник в период отпуска уехал за границу по семейным обстоятельствам, каким образом Работодатель может уволить работника?
Читать ответы (1)
Елена
04.02.2015, 12:47

Кто должен оплачивать курсы повышения квалификации - работник или работодатель?

Работаем в училище. После проверки мин. образования оказалось, что квалификация большинства работников не соответствует требованиям. Было вынесено предписание устранить это замечание. Работникам предложили пройти курсы повышения квалификации либо уволиться. Кто должен их оплачивать, работник или работодатель?
Читать ответы (1)
Евгения
01.02.2016, 20:07

Рассчитывать ли на сокращение при предложении неподходящей должности и низкой зарплаты на предприятии?

Можно ли рассчитывать на сокращение, если предложена более низкая должность и более низкая зарплата в том же предприятии? Причем предлагаемая должность не соответствует диплому и квалификации работника? То есть работнику предлагаемые руководством должности неинтересны, потому что они не соответствуют даже его профилю, да и не так хорошо оплачиваемы.
Читать ответы (1)
Артём Валерьевич
14.12.2018, 17:40

Процесс увольнения работника находящегося на больничном с ребёнком

Каким образом может работодатель уволить работника? Если работник находится на больничном с ребёнком и вообще часто приходится быть на больничном с детьми!
Читать ответы (2)
Сергей
04.05.2009, 08:52

Каким образом положено известить работника, что бы трудовая инспекция признала, что работник извещён надлежащим образом?

Работник не ходит на работу. Что бы уволить, нужно затребовать от работника объяснения по факту прогула, для этого посылаем ему телеграмму. Работник отказывается принять телеграмму у почтальона. Почта пишет на уведомлении: "Телеграмма не принята, Трудовая инспекция говорит что мы не известили работника надлежащим образом и поэтому не имеем право уволить. Каким образом положено известить работника, что бы трудовая инспекция признала, что работник извещён надлежащим образом? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
15.11.2013, 15:54

Как ответить на письменное заявление о командировке на курсы повышения квалификации

Каким образом ответить работнику на письменное заявление Прошу командировать меня на курсы повышения квалификации с... числа работник и так уходит на курсы с... числа.
Читать ответы (1)
Ольга Михайловна
24.06.2020, 12:30

С 1 июля 2020 года пособия работникам перечисляются только на карту МИР - что это значит для работодателей и работников?

С 1 июля 2020 года пособия работникам необходимо перечислять только на карту "МИР". 1. Кто открывает карты "МИР", работодатель или сам работник? 2. Каким образом и в какие сроки работодатель должен (если должен) уведомить работника?
Читать ответы (1)
Марина
17.06.2014, 20:07

Возможен ли увольнение работника, получившего нерабочую группу инвалидности

Каким образом уволить работника, получившего нерабочую группу инвалидности, если в представленном заключении медицинской комиссии некоторые данные указаны неверно? Исправить соответствующее заключение возможно только через месяц, а работник не может по показаниям дальше работать в занимаемой должности. Возможно ли уволить работника сейчас, а заключение он принесет после исправления?
Читать ответы (1)
Зинаида Валерьевна
10.03.2015, 10:33

Может ли руководитель предложить беременной педагогическому работнику менее оплачиваемую должность

При уведомлении педагогического работника о сокращении численности, работник сообщил, что она беременна. Может ли руководитель предложить работнику менее оплачиваемую должность, если педагог не имеет соответствующего дошкольного образования и квалификации?
Читать ответы (1)