Возможность оплаты обучения материнским капиталом - право Северо-Западного Института РАНХиГС отказывать в составлении трёхстороннего договора

Имеет ли право Северо-Западный Институт РАНХиГС отказывать в составлении трёхстороннего договора и таким образом

Здравствуйте! Чтобы оплатить обучение ребёнка (второе высшее) материнским капиталом необходимо, чтобы договор был составлен с владелицей сертификата. Учебное заведение отказывается заключать договор с родителем (а только с учащимся), обосновывая это тем, что ребёнку более 18 лет (22 года). Имеет ли право Северо-Западный Институт РАНХиГС отказывать в составлении трёхстороннего договора и таким образом препятствовать обучению ребёнка? -- Поправка: Имеет ли право Северо-Западный Институт РАНХиГС-ОФИЦИАЛЬНО-и на каком основании отказывать в составлении трёхстороннего договора и таким образом препятствовать обучению *ребёнка*? Формулировка *ребёнок* используется по причине того, что сертификат материнского капитала используется для обучения любого ребёнка до исполнения им 23 лет.

Читать ответы (1)

Высшее учебное заведение отказывается выдавать справку-вызов студентам заочки во время дистанционной сессии - Что говорит закон?

Прохожу обучение в высшем учебном заведении по заочной форме обучения. Однако из-за эпидемиологической ситуации в стране, сессии проходят в дистанционном формате. По этой причине учебное заведение отказывается выдавать справку-вызов. Их дословный ответ "Мы вас в институт не вызываем". Подскажите, правомерны ли действия института?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа

Несколько месяцев назад ездили обучаться от компании на специализированные курсы (очень дорогие), в трудовом договоре есть пункт в обязанностях работника, цитирую Заключать с РАБОТОДАТЕЛЕМ специальные договоры об обучении, если обучение РАБОТНИКА производится за счет средств РАБОТОДАТЕЛЯ иных пунктов, касающихся обучений нет. Обычно в таком случае в нашей компании составляют доп. договор, по которому сотрудник обязуется выплатить стоимость обучения в случае увольнения по неуважительной причине. Но т.к. обучение оформлялось в спешке, то никто никакого специального договора об обучении с нами не заключал. В связи с чем вопрос, имеет ли право работодатель оформить специальный договор уже после обучения? И если срок отработки будет указан больше приемлемого для меня (например, более года) и я откажусь его подписывать, возможны ли санкции в соответствии с действующим законодательством/ вышеуказанным пунктом обязанностей в договоре? Также, если подписанного договора об обучении не будет, имеет ли право работодатель взыскать с меня стоимость/часть стоимости обучения в случае моего увольнения?

Читать ответы (1)

Студентка не оплатила за 3-й год обучения - правомерны ли требования учебного заведения?

Я заключила договор на обучение в учебном заведении на 3 года отмучилась 2 года в судебном порядке учебное заведение взыскала с меня деньги за 3-й год обучения' договор об оказании услуг я с ними не растрогала. Правы ли они.

Читать ответы (1)

Право на покрытие расходов на обучение в высшем учебном заведении для ветеранов боевых действий

Поступил на заочную форму обучения в высшее учебное заведение. Это мое первое высшее образование. Являюсь ветераном боевых действий, имею удостоверение ветерана боевых действий. Имею ли я право на покрытие расходов на оплату обучения в высшем учебном заведении?

Читать ответы (1)

Условия трудового договора и обучения

У меня трудовой договор с моей компанией. Весной было предложено подписать договор, чтоб поехать на обучение. Условие, прописанное в договоре, говорит о том, что я должен отработать у работодателя год с момента начала обучения, а если стану увольняться, то выплатить работодателю сумму затра на обучение, пропорцианальную недоработанному до года времени. Сумма в учебном договоре не прописана, прописана как "денежные средства, перечисленные работодателем на оплату расходов по обучению". Подписав договор на обучение, я отправился за рубеж и отучился там 4 недели. Вопросы: 1.корректно ли составлен договор с учетом того, что в нем не прописана конкретная сумма. При увольнении, имеет ли право мой работодатель отказать в выдаче трудовой книжки и в расчете, если я не передам ему средства по договору об обучении?

Читать ответы (1)

Оплата обучения материнским капиталом - возможно ли изменить заказчика в договоре с автошколой?

Заключила недавно договор с автошколой, в двухстороннем порядке. Сейчас же хочется оплатить обучение материнским капиталом, но там одним из условий является заключение ТРЕХстороннего договора, в него входит: Обучающийся, Заказчик, Исполнитель. Вопрос такой, могу ли я поменять заказчика в договоре, чтобы оплатить мат. капиталом?

Читать ответы (2)

Договор на обучение - что будет при увольнении по собственному желанию?

В ноябре 2007 прошёл обучение за счёт работодателя. Был заключён договор на отработку в течении 3 лет. В октябре 2008 года прошел ещё одно обучение и также был заключен такой же договор. Во время работы в организации обучался в Высшем учебном заведении, но из-за определённой политики в организации (непредоставление учебного отпуска, ненормируемый рабочий день и т.п.) был отчислен из числа студентов. В феврале 2009 года я повторно поступил в Высшее учебное заведение (есть договор, заочное отделение). Буду ли я должен возместить средства за обучение при увольнении по собственному желанию, если в договоре об обучении имеется пункт со следующим содержанием: К уважительным причинам, при увольнении которых с работника не производится удержание сумм, затраченных на обучение, относятся следующие основания 1) болезнь 2) уход за инвалидом 3) Зачисление в высшее учебное заведение или аспирантуру 4) и много другое. Или я должен увольняться по другой статье?

Читать ответы (3)

Учебное заведение отказывается выдать договор на нового плательщика - кто может вернуть подоходный налог за обучение?

Первый год обучение оплачивала мать ребенка, далее в течение 2 лет обучение дочери оплачивал отец, что подтверждается платежками за обучение. Учебное заведение потеряло переоформленный договор на нового плательщика (отца) и отказывается выдать договор за 2 последних года, оформленный на отца, считая, что действует договор, оформленный на мать. Копии договора, оформленного на отца не осталось, а без договора не вернуть подоходный налог за обучение. Имело ли право учебное заведение принимать оплату от другого плательщика? Оплата проходила безналично. Может ли учебное заведение оформить договор на отца задним числом, т.к. оплата поступала от него?

Читать ответы (1)

Конфликт между военкоматом и учебным заведением по поводу справки об обучении аспиранта - право сторон и нормативные документы

Сын учится в очной аспирантуре, переведен на второй год обучения. Военкомат требует справку (после зачисления в аспирантуру такую справку представили в военкомат) об обучении. Учебное заведение требует предъявить запрос от военкомата на эту справку. Военкомат утверждает, что подобных запросов в учебные заведения не направляет. Второго отдела в учебном заведении нет. Кто из сторон прав? На какой нормативный документ можно сослаться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59