14.07.2019 г моему ребёнку исполнилось 3 года. 15.07 мой первый рабочий день. 30 мая 2019 г было сформировано уведомление о сокращении моей должности, подписано мною было 17.06. Исходя из данного уведомления сокращение датировано 30.08.2019. Работодатель отказывается идти на досрочное сокращение и предлагает мне работать до 30.08 на другой должности, где нет премиальных, а оклад в два раза меньше моей средней заработной платы за предшествующий декрету период. Как будет рассчитываться мой средний заработок если я буду работать эти полтора месяца? Будет ли браться в расчёт мой средний заработок до декрета или только заработок после выхода из отпуска по уходу? Я сразу же в первый день вышла на больничный, как будет рассчитываться больничный. И могу ли я уйти в отпуск? Как лучше поступить, чтобы сохранить максимальные выплаты.

Как будет рассчитываться мой средний заработок если я буду работать эти полтора месяца?

Как рассчитывается средний заработок при сокращении должности после декретного отпуска?

27 мая выхожу на работу после декретного отпуска. До этого была ещё в одном декретном отпуске. Сейчас моя должность сокращена, по выходу из декрета должны будут сократить. Как будет рассчитываться средний при сокращении? Из расчета двух месяцев, которые буду работать в период уведомления о сокращении или могу взять период предшествующий отпуску по уходу за ребёнком? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как будет рассчитано выходное пособие и средний заработок при сокращении штата во время отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 3-х лет. На моем предприятии грядет сокращение штата, и моя должность попадает под сокращение. Ребенку 3 года исполняется через месяц, т.е. возможно, что выйдя на работу, я получу уведомление о моем сокращении. Как в таком случае будет рассчитано мое выходное пособие, средний заработок (если я ни дня фактически не работала), и положен ли мне еще один средний заработок, если я не буду ждать 2 месяца, а уволюсь сразу? Мой оклад до ухода в декрет был равен 9 тыс. руб. Спасибо.

Читать ответы (1)

Выход из декрета - вопросы по отпуску и сокращению должности.

По истечении декретного отпуска 3 года, по выходу на работу мне должны вручить уведомление о сокращении должности. Хочу уйти в очередной отпуск сразу по выходу из декрета. 1. Когда я должна уведомить работодателя о своём намерении взять отпуск сразу? 2. Полагаются ли дни отпуска за время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком? Как их рассчитать? 3. Когда мне вручат уведомление о сокращении, по выходу из очередного отпуска или в день когда приеду писать заявление на отпуск (если это будет ещё во время декрета). 4. 2 месяца будут отчитываться от предполагаемой даты выхода из декрета или от даты выхода из очередного отпуска? 5. Если после отпуска я возьму больничный? Дата увольнения сдвинется или нет?

Читать ответы (2)

Расчет среднего заработка для выплат пособий по безработице и зарплаты до момента сокращения - основные нюансы

Вопрос: 1. За какой период времени рассчитывается средний заработок для выплат пособий по безработице? 2. Какая зп будет на период отработки до момента сокращения (2 месяца работы с момента вручения уведомления о сокращении должности)? 3. Расчет средней заработной платы берется из "Начислений (с включенным НДФЛ) или доход за минусом НДФЛ? Поясню ситуацию - выла из декрета, сразу под сокращение попала. Начисляют зп на 10 000 руб меньше. Пытаюсь разобраться в чем дело. Спасибо, если ответите! Очень нужна помощь в данном вопросе начислений!

Читать ответы (1)

Как будет рассчитываться средний заработок при сокращении после декретного отпуска?

Вопрос у меня такой: 3 мая я выхожу на работу после декретного отпуска (ребенку будет 3 года). Мне уже сказали, что как только я выйду на работу вручат мне уведомление о сокращение. Как будет рассчитываться мой средний заработок, если я буду отрабатывать два месяца, а потом только меня сократят? Какой период будет браться в расчет среднего заработка? Период до декретного и эти 2 месяца? Или месяца в которых у меня небыло заработка т.е декретный отпуск?

Читать ответы (2)

Как будет рассчитываться средний заработок в случае сокращения после декретного отпуска?

Вопрос у меня такой: 3 мая я выхожу на работу после декретного отпуска (ребенку будет 3 года). Мне уже сказали, что как только я выйду на работу вручат мне уведомление о сокращение. Как будет рассчитываться мой средний заработок, если я буду отрабатывать два месяца, а потом только меня сократят? Какой период будет браться в расчет среднего заработка? Период до декретного и эти 2 месяца? Или месяца в которых у меня небыло заработка т.е дикретный отпуск?

Читать ответы (1)

Вопросы о сокращении должности во время отпуска по уходу за ребенком - выплаты и исчисление среднего заработка

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 2 года. В школе, где я работала до декрета сокращают мою должность (бухгалтера). Там я была устроена на время декрета основного сотрудника и сама ушла в декрет. Мне предлагают подписать уведомление о сокращении. Не знаю как поступить, положены ли мне выплаты по сокращению, если да, то как исчисляется средний заработок, если сейчас мне ежемесячно выплачивают 50 руб? Спасибо.

Читать ответы (5)

Правомерно ли сократить работника после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком и как будет оплачиваться больничный?

Складывается сл.ситуация-написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком. Ребенку 2 г 5 м. Работодатель сказал, что при выходе на работу мне будет предъявлено уведомление о моем сокращении, т.е. два месяца я отработаю, а потом сокращение. Насколько это правомерно? Имеет ли право работодатель избавиться от меня таким способом, если ребенку на момент сокращения еще не будет трех лет? И еще вопрос, если я буду находиться на больничном, как будут оплачиваться б/л, если дохода не было последние два года (была в декрете), исходя из оклада? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Вопросы связанные со сокращением должности во время отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Усно предупредили о сокращении моей должности. 1. Могут ли меня письменно уведомить о сокращении, до моего выхода из отпуска по уходу за ребенком. Если, да, то как будет рассчитываться среднемесячный заработок, ведь я не получала заработную плату, согласно оклада, в течении 3-х лет. 2. При уведомлении о сокращении, сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком, какие выплаты мне положены и как будет рассчитываться мой среднемесячный заработок? 3. Имеет ли право работодатель перевести меня на работу в другой город и на другую должность, в этой же организации, при наличии двух детей до 14 лет. И в случае моего отказа от этой работы уволить без выплат и уведомлений по сокращению.

Читать ответы (1)

Ошибки в расчете средней заработной платы при увольнении после отпуска по уходу за ребенком

Во время моего отпуска по уходу за ребенком (2011-2014) произошло штатное сокращение. 3 декабря 2014 г. при выходе на работу (ребенку исполнилось 3 года) я получила уведомление на сокращение, а 12 декабря 2014 г. уволилась по сокращению досрочно. Мне выдали справку о средней заработной плате за три месяца в центр занятости, где в расчет приняли 3 месяца предшествующие моему увольнению - сентябрь, октябрь и ноябрь 2011 года. НО! Больничный лист по беременности и родам был открыт 10 октября 2011 по 26.02.2012. , т.е. доход в справке сформирован исходя из полностью отработанного сентября, и по посубию по беременности и родам. Вопрос: Правильно ли выбрал бухгалтер месяца для исчесления средней заработной платы за три месяца для центра занятости, или же пособие по беременности и родам за октябрь и ноябрь не должны входить в данную справку?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как будет рассчитываться мой средний заработок если я буду работать эти полтора месяца?

Омск - онлайн услуги юристов