Обязан ли работодатель оплатить проезд в период отпуска, если работник вернулся после его окончания в период межвахтового отдыха?
Обязан ли работодатель оплатить проезд к месту проведения отпуска и обратно, если работник вылетел к месту проведения отпуска в период ежегодного оплачиваемого отпуска, а вернулся после его окончания в период межвахтового отдыха.
Обязан только в период ежегодного отпуска. Вашем случае можете точно рассчитывать только на оплату в одну сторону. Обратно только если работодатель не против оплатить добровольно.
СпроситьА как же эта выдержка из ТК Как следует из статьи 322 Трудового кодекса Российской Федерации, при соединении ежегодного оплачиваемого отпуска и всех дополнительных оплачиваемых отпусков учитывается время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно. В тех случаях, когда работнику не предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно, выезд и возвращение могут приходиться на выходные и праздничные дни, ближайшие к отпуску. Кроме того, выезд может производиться в нерабочее время (в период ежедневного отдыха) в день, непосредственно предшествующий отпуску или выходным дням перед отпуском.
СпроситьЮжно-Сахалинск - онлайн услуги юристов
Право на компенсацию расходов на проезд в отпуск возникает у работника с первым годом работы
Использование неоплачиваемых дней на дорогу во время отпуска - правомерность и расчеты для работника
Права работников Крайнего севера - обязан ли работодатель оплатить отпуск в санаторий или дом отдыха?
Право работника на оплату проезда при возврате из отпуска - обязан ли работодатель выполнить оплату?
