Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли возбудить уголовное дело после обнаружения поддельного диплома у работника, принятого на муниципальную службу в 2009 году? Как поступить работодателю и влияет ли специальность по диплому на возможность

13.03.2012, 21:58
• г. Новороссийск

В октябре 2009 года на муниципальную службу был принят работник. 12.03.2012 г выяснилось по официальному запросу и ответу из учебного заведения, что документ об образовании по факту не выдавался данному лицу. Возможно ли на сегодняшний день возбудить уголовное дело, учитывая сроки предъявления документов при приеме на работу в 2009 г? Как поступить работодателю? И имеет ли значение квалификация и специальность по диплому при возбуждении дела, т.к. работник-химик по образованию, принимался работодателем на управленческую должность и, следовательно, его знания и навыки по диплому никак не могли повлиять на смысл его работы. Не может же работодатель уволить работника по ст.,если он брал человека пекарем по диплому токаря, даже поддельному? Он же сразу видел это несоответствие при приеме на работу?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

fynjy,

В соответствии со ст.150 УПК РФ предварительное расследование производится в форме дознания, таким образом подавайте заявление по данной статье в ОП по месту Вашего местонахождения ( юр.лицо).

Срок давности - вопрос риторический- дознаватель ОП пр проведении проверки по данному заявлению разберется, кто, когда и подавал данные документы.

Спросить

ну почему же риторический, когда автор вопроса называет конкретную дату использования подложного документа - 2009 г. Преступление это небольшой тяжести, а лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления небольшой тяжести истекли два года после его совершения.

А от того, какая специальность указана в подложном дипломе, для квалификации действий лица значения не имеет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новороссийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги