Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли отдел кадров право заставлять брать 14 дней неотгуленного отпуска из следующего периода

16.07.2019, 08:38
• г. Новосибирск

Отпуск считается у меня с 03.09.18 г по 02.09.19 г. я взяла отпуск за этот срок с 10.09.18-28.09.18 г. те 18 дней,14 положенных дней вошли в начальный период. Осталось 10 дней. Сейчас отдел кадров заставляет брать 10 дней (прошлых) и ещё 4 дня=14,мотивируя, якобы, что это уже идёт отпуск за период с 03.09.19 г по 02.09.20 г. ,а в этом году я беру отпуск с 22.09.19 г. те законные 14 дней - начальные входят туда уже.

Вопрос: имеет ли право кадры заставлять брать за не отгуленный отпуск ОПЯТЬ 14 дней (из отпуска за следующий период времени).. спасибо.

Читать ответы (1)
Отпуск 14 дней
Отдел кадров
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Елена.

В данном случае Вам необходимо разобраться с графиком отпусков, который обязателен, как для работника, так и для работодателя в соответствии со ст. 123 ТК РФ. Насильно, не по графику Вас никто в отпуск, разумеется отправить не сможет. Если же у Вас имеются дни, которые превышают срок очередного отпуска, то вы вправе потребовать заменить их денежной компенсацией.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги