Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли медсестру наказать за уход с работы коллеги раньше положенного времени?

16.07.2019, 16:19
• г. Ужур

Интересует такой вопрос. Работаю мед сестрой в хирургическом отделении военного госпиталя. Могут ли меня каким-то образом наказать, за то что моя коллега младшая мед сестра (санитарка) ушла с работу раньше положенного времени на 40-50 минут? Нас предупредили, что если будут они уходить раньше, то наказаны будем мы за это? Хочется получить ответ по закону) С огромным уважением к Вам, Наталья.

Читать ответы (1)
Мед сестра
Хирургическое отделение
Военный госпиталь
Ответы на вопрос (1):

В данной ситуации режим рабочего времени был нарушен именно младшей сестрой.

Для ее увольнения оснований не имеется, работник отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины менее четырех часов, а именно такой срок отсутствия может быть признан прогулом согласно пункту 6 статьи 81 Трудового Кодекса РФ. Работодатель в данном случае имеет право применить дисциплинарное взыскание: замечание или выговор.

Согласно части 1 статьи 193 Трудового Кодекса РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Следует учесть, что при повторном нарушении трудовых обязанностей, возможно расторжение трудового договора.

Что касается Вас, то Вам работодатель просто может сделать замечание, но нарушений трудового законодательства с Вашей стороны не было.

Желаю Вам удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России