Включение переработок в заработную плату при условиях трудового договора - законность и возможности

• г. Иваново

Условия трудового договора: среднечасовая ставка 45 р./1 час при 40 неделе со сменным графиком работы. В итоге получается, что это ниже МРОТ. Но каждый месяц есть переработки и вся зп с переработками и ночными часами получается около 17-20 т.р. Законно ли включать переработки в зп?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

Спросить

Иваново - онлайн услуги юристов