Ушёл в отпуск с 23 апреля по 28 мая. Считается что я был летом или нет. На работе считают что я был летом.

Как определить время окончания отпуска при наличии больничных и праздничных дней

Я оформила отпуск с 26 апреля, а с 23 - 30 апреля я была на больничном. В период отпуска были праздники 1 мая,9 мая. Считается 2 мая праздничным днем? Когда мне выходить с отпуска?

Читать ответы (2)

Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?

Я учитель. Ежегодный отпуск составляет 56 дней. До апреля 2015 года находилась в отпуске по беременности и родам, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске (за фактически отработанное время к тому моменту, все дни отгуляла, долгов по отпуску нет). С 15 мая 2015 вышла в отпуск по уходу за ребенком. С 1 сентября 2015 по сей день вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. Летом планирую сменить место работы. Отпуск какой продолжительности я могу взять на работе с 1 июля? (имеется в виду ежегодный оплачиваемый). Все 56 дней или меньше? Уволиться хочу по окончании ежегодного отпуска.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить отпуск, учитывая праздничные дни?

У меня сотрудник ушел в отпуск. Последний рабочий день был 30 апреля (потом праздники 1,2 мая) и вышел только 12 мая на работу, а заявление на отпуск пишет на четыре дня т.е 5,6,7,8 мая отпуск, а 9 мая госуд. Праздник. И он не считается. Как оформлять отпуск? Как рабочая неделя т.е 7 дней или 4 дня, так как был праздник 9 мая? Подскажите пожалуйста, а то бухгалтер настаивает на своем и пишет отпуск на 4 дня.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказаться от продления трудового договора без причины?\n2.

1.Была принята на работу по трудовому договору сроком на один год. Далее ежегодно согласно дополнительного соглашения этот срок продлевался еще на год. Имеет ли право работодатель без причинно не заключить продление договора на следующий период? 2.Если трудовой договор заключается ежегодно, и по вине руководителя не предоставлялся трудовой отпуск, был предоставлен административный отпуск, правомочно ли табельщиком изменение периода. То есть период был с 24 апреля 2016 по 2017, а потом после административного отпуска период стали писать с мая по май. Выходит, что при увольнении в апреле будут не оплачены 2 трудодня за неиспользованный трудовой отпуск? Правомочно ли изменять период трудового отпуска, если договор заключается с апреля по апрель? Как может быть тогда период с мая по май?

Читать ответы (1)

Т.о. я предполагала что должна выйти на работу 2 мая.

По отпуску. Я написала заявление на отпуск с 16 апреля 2012 года на 13 дней. Отпуск был оформлен приказом. Т.о. я предполагала что должна выйти на работу 2 мая. 28 апреля мне позвонил кадровый работник и сообщил, что я должна быть на работе т.к. работают за 30 апреля, а на 30 у меня нет отпуска. Кто прав в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Количество не использованных дней отпуска после больничного листа с 7 мая по 18 мая 2018 года

Отпуск в 30 календарных дней начался 9 апреля 2018 года. С 7 мая по 18 мая 2018 года был больничный лист. Сколько дней отпуска считается не использовано?

Читать ответы (1)

Как рассчитать последний день отпуска с учетом праздничных дней - пример на основе 13 апреля - 14 мая

Посчитайте пожалуйста, когда я должен выйти с отпуска на работу с учетом всех праздничных дней. Я ушёл в отпуск 13 апреля, вышел на работу 14 мая. Мне сказал работодатель, что я должен был выйти 13 мая. Так ли это и почему?

Читать ответы (1)

Одиночная мать с ребенком рассматривает возможность отпуска - стоит ли выбирать май или сентябрь как летние месяцы?

Я одинокая мать, у меня ребёнку 7 лет. Хочу отпуск летом. Мне предлагают май или сентябрь, считают что это летние месяцы. Где это написано, что сентябрь и май это лето?

Читать ответы (4)

Длительность отпуска пожарного с 20-летним стажем работы - календарные или рабочие дни? Как учитывать праздники?

Я пожарный, 9 мая исполнилось 20 лет стажа работы в пож. части, пока продолжаю работать. А 10 мая ушел в очередной отпуск. Сколько дней должен длиться мой отпуск? Как считается: календарные или рабочие дни, как считаются праздники (12 июня)? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Можно предложить следующий заголовок:\nВопросы связанные с присоединением больничного к отпуску и установлением

С 18 апреля был очередной отпуск 14 календарных дней, но получилось так что попала в больницу 22 апреля и выписали 6 мая, к работе приступила 7 мая. продлевать отпуск не стала а решила его присоединить к следующему отпуску. Так же очередной отпуск за 2015 год у меня припал на период 23 мая, могу ли я приравнять период предыдущего больничного листа в предыдущем отпуске к новому отпуску или только с согласия руководителя и только он может устанавливать когда мне брать не использованные дни?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ушёл в отпуск с 23 апреля по 28 мая. Считается что я был летом или нет. На работе считают что я был летом.

Самара - онлайн услуги юристов