Сколько дней отпуска положено библиотекарю-воспитателю, работающему в школе-интернате?
199₽ VIP

• г. Новоишимское

Я работаю библиотекарем в школе-интернате и еще по совместительству воспитателем в этой же школе на 0,5 ставки.. Сколько дней отпуска мне положено? Мне дают только по библиотечной работе 30 дней.

Ответы на вопрос (5):

30 дней Вам и положено отпуска. Ст.87,88 Трудовой кодекс Казахстана За должность, которую Вы совмещаете, дополнительные дни отпуска не полагаются.

Спросить
Пожаловаться

Согласно ст. 88 ТК РК основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено ТК РФ. В отпуск по совместительству отбывается в отпуск по основному месту работы.

Спросить
Пожаловаться

Все верно. По совместительству отпуск в Вашем случае не предоставляется.

См. Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК

Статья 87. Виды отпусков

3. Работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков:

1) основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;

2) дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Статья 88. Продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.

Статья 89. Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска

1. Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются:

1) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее шести календарных дней согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда.

Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются работникам, труд которых в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях подтвержден результатами аттестации производственных объектов по условиям труда.

В случае непроведения работодателем аттестации производственных объектов по условиям труда, а также по рабочим местам, которые не подлежат аттестации, дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются в полном объеме согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда;2) инвалидам первой и второй групп продолжительностью не менее шести календарных дней.

2. Иным категориям работников предоставление дополнительного ежегодного отпуска и его продолжительность могут устанавливаться законами Республики Казахстан.

3. Трудовым, коллективным договорами работникам могут устанавливаться дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска поощрительного характера за длительную непрерывную работу, выполнение важных, сложных, срочных работ, а также работ иного характера.

Статья 90. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

1. Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.

2. При исчислении общей продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска суммируются с основным оплачиваемым ежегодным трудовым отпуском.

Спросить
Пожаловаться

Айгуль! Вам положен отпуск по основному месту работы в соответствии Ст. 88 Трудового кодекса Статья 88. Продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня...

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

ТК РФ Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 286 ТК РФ

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Тут надо согласовывать с работодателями. Работаете Вы же в РФ..

Всего доброго!

Спросить
Пожаловаться

Доброго времени суток

По трудовому законодательству РК вам положено 30 дней отпуска согласно ст.ст.88, 89

Закона РК от 03.07.19 г. № 262-VI (вводятся в действие с 1 января 2020 г.)

Статья 88. Продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.

Статья 89. Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска

1. Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются:

1) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее шести календарных дней согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда.

Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются работникам, труд которых в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях подтвержден результатами аттестации производственных объектов по условиям труда.

Спросить
Пожаловаться

Я работаю в школе, по основной ставке-библиотекарем, а по совместительству педагогом доп. образования. Сколько дней отпуска мне положено и как он будет оплачиваться?

Меня зовут Ольга... Я работаю в школе ведущим библиотекарем и по совместительству учителем русского языку с нагрузкой на полную ставку... сколько дней отпуска мне положено и как рассчитать отпускные?

Я работаю в школе на пол ставки преподавателем и на пол ставки воспитателем группы продленного дня. отпуск по полной ставке 56 дней, мне дают только 28 дней. Получается что отпуск мне рассчитывают только с 0,5 ставки преподавателя. А по другой 0,5 ставки что отпуск не положен?

Какой положен отпукск, если работаю на ставку воспитателем и 0.5 ставки старшим воспитателем по совместительству (всего 1,5 ставки), в отпуск хожу как все воспитатели, работающие на ставку на 42 дня. положены ли дополнительные дни к отпуску за 0,5 ставки старшего воспитателя?

Моя основная работа в школе-воспитатель. Там же работаю по совместительству библиотекарем на 0,5 ставки. Сколько часов в день я должна работать в школе?

Работала в школе на селе библиотекарем на 0,5 ставки, по совместительству учителем музыки 5 часов в неделю и воспитателем ГПД на 0,5 ставки. Последние шесть лет основное место работы было воспитатель ГПД, остальное - совместительство. Общий стаж работы в школе 22 года. Получала меры соцподдержки, которые положены педагогам на селе. В августе 2016 года вышла на пенсию и мне отказали в выплате этих льгот, ссылаясь на то, что я раньше педагогическую деятельность осуществляла по совместительству. Прав ли работодатель? Входит ли работа по совместительству в общий стаж? Отчисления в пенсионный производились со всех трех работ.

Если я работая на должности делопроизводителя 0,5 ставки и по совместительству воспитателем 0,39 ставки и педагог-психолог 0,25 ставки сколько каоендарных дней мне положен отпуск?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю в школе. Основная работа секретаря, а также по внутреннему совместительству пол ставки библиотекаря и учителя. Отпуск библиотекаря и секретаря 28 дней, а учителя 56. Администрация школы поставила в известность, что за 28 рабочих дней секретарём и библиотекарем оплачивать не будут. Получается, я работаю бесплатно. Верно ли это?

Работаю в школе завхозом по основной работе и по совместительству работаю учителем технологии. По основной работе у меня отпуск 28 дней. Сколько дней отпуска у меня по совместительству? Если он мне положен, то могу ли я получить компенсацию за неотгулявший отпуск по совместительству.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение