Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность снижения оплаты труда в цеху из-за невыполнения процента выработки

17.07.2019, 13:54
• г. Владивосток

Я работаю слесарем электро подвижного состава, в цеху предусмотрена сдельно-премиальная оплата труда, весь цех работает над общий наряд, выполняю работы по факту на 160%,а в конце месяца получаю заработную плату за 130%и премию, т,к остальные 30% раскидывают на людей которые не вырабатывают процент выработки! Законно ли это?

Читать ответы (1)
Сдельная премиальная оплата труда Заработная плата и премии Премиальная оплата труда Сдельная оплата работа Сдельная оплата труда
Ответы на вопрос (1):

Можете обжаловать данные действия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей Григорьевич
14.07.2014, 20:30

Снижение заработной платы из-за высокой процентной выработки - как реагировать на такую ситуацию?

Оплата заработной платы сдельно-премиальная, все выполненные наряды закрываются в часах. План работы каждый месяц разный, но всё успеваем сделать в срок. В прошлом месяце не работало несколько человек из бригады. Соответственно процент выработки по бригаде превысил 350%. Это стало поводом для перерасчета часов на выполняемую работу. Естественно задача нормировщиков - забрать часы. Получается, что заработок по сделке упадет. За высокий процент выработки мастера и начальника цеха заставляют писать объяснительную. Как реагировать на такую ситуацию? Заработная плата и так ниже средней... План работы устанавливает сам работодатель, потом ищет способы меньше заплатить.
Читать ответы (1)
Лидия
25.04.2019, 12:07

Вопрос о возможности работать на сделке и получать оклад вместе с часовой тарифной ставкой в другом цехе

Я работаю на производстве в цеху. В трудовом договоре оплата - часовая тарифная ставка. Иногда, когда нет загруженности нашего цеха меня просят поработать свои смены в другом цехе. А этот другой цех работает на сделке. Могу я работать и на сделке и на окладе в этом месяце? Как должны заплатить мне?
Читать ответы (1)
Андрей
16.09.2014, 18:33

Кому должны закрывать наряды при временном переводе в другой цех и как разрешить спор о зарплате?

Меня по приказу перевели временно работать в другой цех на месяц. С 15 августа по 22 сентября. Вопрос по какому цеху мне должны закрывать наряды. В цехе в котором я работал начальник цеха говорит что должны закрывать они. правильно ли это? если нет то что мне делать? Зарплата в цехе котором я сейчас работаю зарплата выше.
Читать ответы (1)
Лариса
01.02.2019, 22:13

Изменение премиальной системы оплаты труда на предприятии - почему только наш цех лишают премии за больничный?

У нас на предприятии сдельно премиальная оплата труда. С недавних пор стали лишать часть премии за уход на больничный и только наш цех а в остальных цехах в этой же организации все спокойно и премию выплачивают и на больничный ходят.
Читать ответы (1)
Петруха
20.02.2016, 06:31

Соотношение ролей и возможности перевода машиниста бульдозера на предприятии Грэс

На предприятии Грэс в цеху есть 1 начальник цеха 2 заместитель начальника цеха 3 начальник по подвижному составу жд 4 мастер бульдозерного участка 5 инженер бульдозерного участка. Я работаю на этом предприятии машинистом бульдозера может ли Начальник подвижного состава снять меня с бульдозера.
Читать ответы (2)
Геннадий
23.08.2017, 20:20

Ремонт автосцепного устройства - возможна ли сдельная оплата труда ниже у слесаря 6 разряда по сравнению со слесарем 5 разряда?

Я работаю в вагонном депо слесарем подвижного состава 6 разряд ремонт автосцепного устройста. Ответьте пожалуйста может-ли у меня быть сдельная оплата труда меньше чем у слесаря 5 разряда работающего в моём цеху но делает тормозное устройства.
Читать ответы (2)
Алексей Николаевич
05.04.2014, 13:46

Не выплачивают премию в вагонном ремонтном депо, хотя выработка рабочих превышает план ремонта - что делать?

Работаю в вагонном ремонтном депо слесарем, з/п сдельно-премиальная. Нам не выплачивают премию, говорят что не выполнили план ремонта вагонов за месяц, но нам его ставят нереально большой, у рабочих выработка за месяц составляет 160-170%.Подскажите что делать в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Игорь
16.11.2017, 08:21

Несправедливые меры на крупном предприятии - как бороться за свои права и сохранить доходы

Здоавствуйте, работаю на крупном предпрятии оплата сдельно-премиальная, по распоряжению начальника цеха были снижены расценки и норму времени на изготовление изделий на 20% без видимых причин, а сменную норму выработки на рабочего не снизили. В итоге многие рабочие за прошлый месяц стали не выполняющими по норме выработки и лишились при этом 50% премии которая составляет 40% от заработка, коллектив цеха считает такие меры не справедливыми, начальство игнорирует это объясняя, что это директива с верху, что нам делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Олег
25.12.2013, 20:08

Руководство планирует понизить разряд слесарей по ремонту подвижного состава с 5 до 4 – законно ли это?

Я работаю слесарем по ремонту подвижного состава 5 разряда, недавно руководство решило понизить всем слесарям нашего участка разряд с 5 до 4 мотивируя это уменьшением объема работ, законно ли это?
Читать ответы (1)