Не получил зарплату и взял деньги из кассы - что делать?

Здравствуйте, Кирилл!

Вы имеете право подать в суд иск в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы.

При этом тот гражданин с Вас может требовать 20 000 руб., думаю у Вас нет доказательств, что писали под давлением.

1. И обязательное действие - обращение в суд с иском о признании расписки недействительной.

2. Одновременно подавайте иск - об установлении факта трудовых отношений и выплате задолженности по зарплате.

ИНАЧЕ повязнете в долгах - очень несправедливо!

Да ничего не делайте, если даже он напишет, скажите что брал в долг, поэтому и написал расписку, пусть идет в суд. А вообще скажите, что напишите во все органы, что у него люди не оформленные работают, думаю он успокоится.

С уважением,

Адвокат Евграфов А.А.

Подписывайтесь в instagram: advokat_evgrafov

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).