Мать-одиночка в Томске осталась без перерасчёта декретных из-за утери документов работодателем - что делать и как обратиться в суд или прокуратуру?
Я мать-одиночка,4 марта ушла в декрет, все документы предоставила работодателю 13 марта, а заявление о запросе данных о доходах в ПФР 26 апреля (организация, в которой работала с 2017 по 2018 была ликвидирована). Сама работаю и живу в Томске, а главный офис и бухгалтерия работодателя находится в Пензе. По сей момент не выплатили перерасчёт декретных на основании запроса из ПФР. Работодатель объясняет это тем, что документы были утеряны, отправить снова (у меня документы, подтверждающие отправку имеются). С 4 августа начинается отпуск по уходу сейчас ребёнком до полутора лет, соответственно, что без перерасчёта декретных сумма выплаты ежемесячной будет значительно меньше. Что делать в данной ситуации и могу ли я подать жалобу в суд или прокуратуру?
Формируйте пакет документов заново, отсылайте курьерской доставкой. Вторая сторона получит их на руки и не сможет сказать, что они утеряны. А так же позвоните им и скажете, что документы отправлены на адрес предприятия повторно, в случае уклонения оформления и отказа в выплате будете вынуждены обратиться в суд (разговор должен быть записан на диктофон в телефоне). Аналогичное уведомление будет прилагаться к новому пакету документов, который доставит курьер. Второй экземпляр у вас на руках. С курьером документы доставят в течение 1-2 дня (только не почта России), выберите фирму с которой будет быстрее.
СпроситьПомимо оригиналов все документы отправлялись в электронном виде, так что факт отправки работодателю имеется.
Спросить
Проблемы с начислением больничного - кому нужно делать запрос в ПФ и на основании какой статьи?
Здравствуйте! Подскажите я не могу предоставить работодателю справку для начисление больничного для нового работодателя, т.к та организация ликвидирована в которой я работала ранее. Кто должен делать запрос в ПФ работодатель по моему запросу или я сама должна идти. И на основании какой статьи кто должен делать запрос? Мне неправильно рассчитали больничный без учета моих доходов за 2015-2016 г.
Я работала в организации в 2014-2016 году, ушла в декрет, компания ликвидирована, с 2016-2019 была в отпуске по уходу за ребенком, сейчас работаю в другой организации, но снова ушла в декрет. Где я могу взять справку о доходах за 2014-2015 год, если компания ликвидирована.
Ухожу в декрет в августе 2016 году с нового места работы. С 2012 по апрель 2015 была в отпуске по уходу за ребенком. Хочу чтобы для расчета декретных мне заменили года на 2010 и 2011, предоставила за эти года в бухгалтерию справку от бывшего работодателя. Еще при поступлении на работу также предоставила справку за 2013-2015 года. Сейчас бухгалтерия запрашивает еще и справку за 2012 год (я весь год была сначала в декрете, а потом по уходу за ребенком). Могут ли они заменить мне года без этой справки или обязательно надо ее предоставить и подтвердить, что я была тогда в декрете. Заранее спасибо за ответ.
Ушла в декрет с 27 апреля 2016 года.
Как мне будут расчитывать декретные, если 2014 год был у одного работодателя, и находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет весь 2014 год.2015 у другого работодателя с которого сейчас ушла на больничный.
Как действующий работодатель будет рассчитывать пособия если 2014 год была по уходу. И нужно ли мне будет предоставить справку о доходах за этот 2014 год?
Помогите разобраться. Заранее благодарна вам.
В апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?
2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?
Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
В октябре 2017 года ушла в декрет. По вине работника бухгалтерии работодателя при подаче данных о доходах в фсс возникла ошибка (из 2 лет-2015 и 2016 был задвоен доход по 2016 году). Как следствие завышена сумма выплаты по беременности и родам, также выплаты до 1,5 лет. Сейчас, когда перехожу из одного декрета в другой, бухгалтерия заметила эту ошибку. Сумма переплаты внушительная 160 тыс. Может ли фсс востребовать с меня эту сумму, либо работодатель? Сметная или не сметная это ошибка.
Ушла в декрет 18 ноября 2014 года. С 7 апреля 2015 года по 16.ноября 2015 года я была в отпуске до 1.5 лет. Предыдущие декретные мне считали за 2012-2013 года. В феврале 2017 года снова уходу в декрет. Но 2016 год я отработала полностью. Скажите пожалуйста могу ли я заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года.
С августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)
