Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Попал под сокращение в мвд должны ли мне предложить должность если рапорт на согласовании в орч сб который не присылают

18.07.2019, 12:40
• г. Волгоград

Попал под сокращение в мвд должны ли мне предложить должность если рапорт на согласовании в орч сб который не присылают так как идет служебная проверка.

Читать ответы (0)
Сокращение МВД
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина Петровна
14.12.2016, 15:22

Процедура сокращения в институте - какие документы нужно оформлять и что делать с трудовым договором?

Меня зовут Нина Петровна. Я попала под сокращение в институте. Хочу у Вас спросить как происходит процедура сокращения при выдаче документов: пишу ли я заявление о сокращении? Могут ли мне предложить должность другую при сокращении? Если я соглашаюсь, то тогда продолжаю работать на другой должности? Спасибо. Нужно ли при сокращении подписывать расторжение трудового договора?
Читать ответы (1)
Наталья
24.08.2015, 08:26

Компенсация по сокращению в МВД - правомерность отказа и возможность получения выплаты

Мой муж работает в системе МВД и с 01.11.2015 г. поппал под сокращение. Ему предлагают написать рапорт о переводе на нижестоящую должность с сохранением средней зарплаты 6 мес. Если он не соглашается перейти на нижеоплачиваемую должность, а идет на сокращение, то говорят что никаких выплат по сокращению он не получит, т.к система МВД не подчиняется гражданскому кодексу и у них своя система компенсаций. Правомерно ли их утверждение об отсутствии компенсации по сокращению? Мы проживаем в РС (Я) г. Ленск, и на других предприятиях при сокращении пособие выплачивается 6 мес, как районам РКС.
Читать ответы (3)
Анна
08.08.2013, 12:29

Право отказаться от предлагаемой должности при сокращении и ссылки на соответствующие нормативные акты

У нас такая ситуация, муж попал под сокращение, он подписал рапорт о переводе на другую должность в связи сокращением, но решили что будет лучше уволиться по сокращению, имеет ли он права отказаться от предлагаемой должности и написать рапорт об увольнении в связи с сокращением. Подскажите пожалуйста на какие НПА можно ссылаться.
Читать ответы (1)
Анна
02.02.2009, 19:25

Если встанет вопрос о моем сокращении на что я могу расчитывать?

На предприятии ожидается сокращение. Я разведена, ребенку 6 лет, алименты не получаю. Если встанет вопрос о моем сокращении на что я могу расчитывать? Есть ли какие-либо статьи, которые можно использовать в защиту моих прав? Если будет сокращение моей должности (есть разница между сокращением штатов и сокращением должности?) должны ли будут предложить мне альтернативу? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
26.12.2014, 09:21

Какая компенсация положена при сокращении после декретного отпуска и отказе от новой должности?

Пожал-та положена ли мне компенсация при сокращении. Мне скоро выходить на своё предприятие, после декретного отпуска. Была уже в отделе кадров и там мне сказали, что идёт сокращение и вашей должности уже нет, которая была до декрета. Можем предложить другую должность, думайте! Если я не захочу приступать к работе в новой должности, а уйду по сокращению, какие будут у меня выплаты? Зарплата у нас чёрная, т.е минимальная, вроде бы 7500. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
25.09.2015, 16:17

Восстановление на работу после сокращения в период беременности - права и требования

Меня восстанавливают на работу после сокращения, так как я беременная. Должность на которой я работала сокращена. Должны ли мне предложить аналогичную должность или могут предложить любую? И какая должна быть зарплата? Не меньше чем я получала до сокращения?
Читать ответы (1)
Юрий
23.10.2022, 18:12

Неправомерная ссылка на служебную проверку - последствия для постановления об отказе в ВУД

Суть вопроса в следующем. Следователем было вынесено постановление об отказе в ВУД. Следователь в постановлении сослался на проведенную служебную проверку ОРЧ СБ УМВД. То есть на показания сотрудников которые они давали в ходе служебной проверки сотрудниками орч сб УМВД. Насколько мне известно в п. 9 инструкции о проведении служебной проверки МВД запрещает следователю ссылаться на проверку другого органа. Служебная проверка это не проверка в порядке стоит 144-145 УПК. Следователь должен провести свою проверку независимую! Прав ли я? Ввиду этого считаю что постановление подлежит отмене, ввиду неполноты проведенной проверки.
Читать ответы (1)
Сергей
09.02.2017, 21:28

Увольнение из органов внутренних дел находясь в отпуске

Я подал рапорт об увольнении из органов внутренних дел по выслуге лет находясь в отпуске, за 15 дней до окончания отпуска я узнал что в отношении меня ведётся служебная проверка, имеют ли права меня не уволить пока идёт служебная проверка, рапорт, также на рапорте имеется ходатайство непосредственного руководителя.
Читать ответы (6)
Михаил
18.12.2008, 21:02

Руководство же требует убрать доолжность увольняемого по соглашению сторон из штатного раписания.

10 декабря издан приказ о сокращении штатов и численности работников 16 февраля 2009 года (19 человек). Все документыоформлены, уведомления вручены. Затем, 18 декабря работник этой же организации, не подлежащий сокращению, увольняется по соглашению сторон. Его должность освобождается. Я считаю, чтоэту должность я должна предложить всем тем сотрудникам, которые идут под сокращение приказом от 10 декабря. Руководство же требует убрать доолжность увольняемого по соглашению сторон из штатного раписания. Каким образом я могу это сделать? Сократив должность увольняемого в этот же день (18 декабря), и снова пройдя и соблюдя всю процедуру сокращения штата (издание приказа, создание комиссии, протокол, где рассмотрю, что должность может подлежать сокращению, так как работник увольняется по соглашению сторон) или же просто могу исключить должность увольняемого работника 19 декабря (обыкновенным приказом по организации - приказ об изменении штатного расписания) Имею ли я право исключать такие должности, когда как знаю, что должна их предложить тем сокращаемым, даже если должности им не подходят.
Читать ответы (1)
Дмитрий
14.09.2015, 15:19

Вопрос о возможном сокращении на госпредприятии - будут ли затронуты должности, включая начальника отдела?

Я работаю на госпредприятии на котором идет сокращение. Я так понимаю что сокращение идет с сокращением должности. Мою должность сокращать не будут (начальник отдела). Можно ли мне попасть под сокращение с данной должности? Или для начала нужно перевестись на должность которую собираются сократить? Спасибо.
Читать ответы (2)