Куда обратиться за выходным пособием при сокращении? И какие нужны справки? (на государственной работе)
Куда обратиться за выходным пособием при сокращении? И какие нужны справки? (на государственной работе)
К работодателю.
ТК РФ Статья 178. Выходные пособияПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Никаких справок не нужно для выплаты первого пособия при увольнении. Затем, при выплате второго и третьего - надо показать трудовую книжку без записи о трудоустройстве и доказательство постановки на учет в службе занятости.
Спросить