Куда обратиться за выходным пособием при сокращении? И какие нужны справки? (на государственной работе)

• г. Санкт-Петербург

Куда обратиться за выходным пособием при сокращении? И какие нужны справки? (на государственной работе)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К работодателю.

ТК РФ Статья 178. Выходные пособия

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 178 ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Никаких справок не нужно для выплаты первого пособия при увольнении. Затем, при выплате второго и третьего - надо показать трудовую книжку без записи о трудоустройстве и доказательство постановки на учет в службе занятости.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов