Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли отправить педагогов дошкольного учреждения в отпуск без сохранения заработной платы во время ремонта?

18.07.2019, 16:57
• г. Пермь

Дошкольное образовательное учреждение закрыто на ремонт, имеют ли право отправить педагогов в отпуск без сохранения заработной платы.

Читать ответы (1)
Дошкольное образовательное учреждение Отпуск без сохранения заработной Образовательное учреждение Дошкольные учреждения Закрыто на ремонт
Ответы на вопрос (1):

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по заявлению работника и по основаниям. Предусмотренным законом. Ответ на Ваш вопрос - НЕТ. (ст.128 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ленар
13.11.2015, 16:45

Вопрос сокращения штатной единицы логопеда в дошкольном учреждении и перераспределения ставки

Можно ли сократить штатную единицу логопеда в дошкольном образовательном учреждении оставив о.5 ставки и перекинуть оставшиеся 0.5 ставки в другое дошкольное образовательное учреждение.
Читать ответы (1)
Сергей
11.12.2017, 12:28

Возможность получения дополнительного и основного отпуска для ветеранов труда и пенсионеров с выслугой лет

Здравствуйте! Я являюсь ветераном труда и пенсионером за выслугу лет. В настоящее время работаю педагогом в образовательном учреждении. Имею ли я право на получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в любое удобное для меня время без права отказа со стороны руководства? Имею ли я право получения основного (части) отпуска в удобное для меня время? С уважением, Сергей Александрович.
Читать ответы (3)
Александр
08.12.2014, 03:47

Имеет ли право работодатель отправить сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы, без согласия сотрудников?

Имеет ли право работодатель отправить сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы, без согласия сотрудников?
Читать ответы (1)
Влад Николаевич Мартыросян
15.04.2015, 23:43

Вопрос о возможности взять отпуск на 1 год без сохранения заработной платы при наличии ребенка-инвалида 2003 года

У меня ребёнок - инвалид 2003 г. р. После выхода из декретного отпуска я работаю в образовательном учреждении 5 лет. Сейчас хочу взять отпуск на 1 год без сохранения зароботной платы. Имею ли я на это право и по какому закону?
Читать ответы (1)
Нина Николаевна
05.09.2012, 10:06

Компенсация по ликвидации предприятия - возможна ли при отправке в отпуск без сохранения заработной платы?

Нам объявили о ликвидации предприятия и предложили уйти в отпуск без сохранения заработной платы на два месяца. Получу ли я компенсацию по ликвидации предприятия, если до этого отпуска моя заработная плата составляла 10 тыс. рублей? Имеет ли право работодатель отправить нас в отпуск без сохранения зар. платы при ликвидации предприятия?
Читать ответы (1)
Наталья
12.03.2015, 23:05

Возможно ли взять длительный отпуск на год без сохранения заработной платы при стаже работы в образовательном учреждении 25 лет

Стаж работы в образовательном учреждении 25 лет, хочу взять длительный отпуск на год без сохранения заработной платы. Может ли работодатель мне отказать?
Читать ответы (1)