Устройство по совместительству или по гражданско-правовому договору находясь по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я в любой день уволиться если не буду справляться с работой ухаживая за ребёнком? Нужно ли будет за 14 дней уведомлять работадателя?

Нет по гражданскому договору не уведомляют за 2 недели.

Здравствуйте, нет, Вам не нужно уведомлять работодателя за 14 дней.

Возможность увольнения при работе по совместительству или гражданско-правовому договору по уходу за ребенком до 1,5 лет и требования к уведомлению работодателя

Подскажите пожалуйста, если я через год уйду в декрет, гражданско-правовой договор будет прекращен.

Хочу устроиться экономистом в организацию по гражданско-правовому договору на 1,5 года (полный рабочий день). Подскажите пожалуйста, если я через год уйду в декрет, гражданско-правовой договор будет прекращен. Будут ли мне предусмотренны выплаты по уходу за ребенком? И если я буду с ребенком сидеть в декрете 2 года у меня будет идти стаж или он буде прерван (после прекращения гражданско - правового договора буду считаться безработной)?

Читать ответы (2)

Возможные вопросы о работе по гражданско-правовому договору при уходе за ребенком-инвалидом

Я ухаживаю за ребенком инвалидом. Предложили работу по гражданско правовому договору. Мне перестанут начислять выплату по уходу за инвалидом?

Читать ответы (1)

Вопросы о совместительстве при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и получении пособия

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. получаю пособие 50 руб. могу ли я официально работать в другой фирме по совместительству на полный рабочий день? Нужно ли уведомлять основного работодателя?

Читать ответы (4)

Совмещение работы по договору на одной должности и отпуска по уходу за ребенком в другой организации - возможно ли это?

Может ли женщина работать (по совместительству или по гражданско-правовому договору) в одной организации, при этом быть оформленной в другой организации по трудовому договору, где она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Влияет ли работа по гражданско-правовому договору на пособие в отпуске по уходу за ребенком 1,5-3 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5-3 лет если я буду работать по гражданско-правовому договору отразится ли это на моем пособии?

Читать ответы (3)

Прием и увольнение по гражданско-правовому договору

Как происходит устройство на работу по гражданско-правовому договору и увольнение. Нужна ли при устройстве трудовая книжка?

Читать ответы (2)

Возможно ли увольнение по уходу за инвалидным ребенком, если жена не работает?

Могу ли я уволиться по уходу за ребёнком инвалидом до 14 лет, если жена не работает, сидит с ребёнком но одной справляться тяжело.

Читать ответы (3)

Можно ли устроиться на работу по трудовому договору во время отпуска по уходу за ребенком?

Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, устроиться работать по трудовому договору, по совместительству? Или только на основное место работы на 4 часа в день? Или могу на 4 часа в день в другое место работы, без записи в трудовую книгу? Если устроиться по совместительству в другую организацию. Нужно ли ей будет отправлять налоги за меня?

Читать ответы (1)

Возможно ли заключить срочный трудовой договор по совместительству при нахождении в отпуске по уходу за ребенком

Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, заключить срочный трудовой договор (на 1 месяц) по совместительству в другой организации, а на основной работе продолжить находиться в отпуске по уходу за ребенком? В любой ли момент я могу расторгнуть срочный договор?

Читать ответы (1)

Возможно ли оформление больничного листа мужу при условии получения матерью пособия по уходу за ребенком до 1,5

Скажите, пожалуйста, можно ли мужу оформить больничный лист по уходу за ребенком 1,3 года, если мама получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но в момент болезни ребенка оказывает услуги по гражданско-правовому договору, т.е не может находиться с ребенком весь день. Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность увольнения при работе по совместительству или гражданско-правовому договору по уходу за ребенком до 1,5 лет и требования к уведомлению работодателя

Красноярск - онлайн услуги юристов