Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволить работника после отпуска по уходу за ребенком - соблюдение прав и выплата пособий

14.03.2012, 17:30
• г. Саратов

Мы хотим юридически правильно уволить работника, который через 3 месяца должен приступить к исполнению своих обязанностей по истечении отпуска по уходу за ребенком 3-х лет. Мы готовы соблюсти все права данного работника, выплатить причитающиеся пособия. Мы изменили штатное расписание, но вот указывать в новом штатном расписании ее прежнюю должность или нет, не знаем. И не знаем можем ли мы за 2 месяца до ее выхода на работу уведомить о сокращении ее должности. Хотелось бы получить более подробный ответ. Я являюсь учредителем предприятия. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Мы изменили штатное расписание, но вот указывать в новом штатном расписании ее прежнюю должность или нет, не знаем.

Если вы укажете в новом штатном расписании её должность, - то зачем вообще что-то меняли?

Нет её должности !!!

И не знаем можем ли мы за 2 месяца до ее выхода на работу уведомить о сокращении ее должности.

Действительно не можете. Пока работник не приступил к исполнению своих трудовых обязанностей, вы никак не уведомите.

Таким образом, эта работница ещё два месяца будет иметь право получать зарплату, даже не исполняя трудовой обязанности. Но вы можете предложить ей воспользоваться статьей 180 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги