Нарушение правил на рабочем месте - в каком виде написать объяснительную записку после положительного теста на алкоголь

19.07.2019, 13:35

• г. Москва

Такая вот беда, приехал на работу на подработку (не в свой рабочий день) вечером выпил пива, и утром придя на работку на КПП (стоят рамки в которые нужно дышать для выявления алкоголя), у меня загорелась красным и ко мне подошёл сотрудник из службы безопастности попросил повторить повторно, после чего так же загорелась красным и через рамку не пропустила, он отвёл меня на медецинское осведетельствование, по дышав в алкотестер у медика у меня показало 0,09 промиль при повторном продувании через 20 минут показало уже 0,06 промиль, начальник мне сказал написать объяснительную записку, а что писать и как быть в этой ситуации не знаю подскажите пожалуйста, начальник предложил например сказать что ехал не на подработку а забрать постирать вещи, а то что показала промили мол выпил какие то таблетки или что то ещё

Читать ответы (2)

Написать объяснительную
Объяснительная записка

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Титова Л.В. 4.8

19.07.2019, 14:02,

г. Орехово-Зуево

Здравствуйте, Антон. Начальник вам дело предложил. Иначе придумать, возможно подставить себя. Все зависит от того, что по этому поводу прописано в трудовом договоре. Да и норма допустимая и расценивается даже при вождении как трезвый человек. Решать вам.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

19.07.2019, 14:50,

г. Москва

Антон, Вам, в принципе, предлагают правильно. Надо исходить, что Вы находились не на работе и работать не собирались. Также это подтверждается тем, что Вашего рабочего дня не было.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России