Мой отпуск 56 дней, как учитель, находящийся в отпуске - я буду отдыхать, а как директор буду ходить на работу.

• г. Воронеж

Много лет работаю учителем, + 5 лет замдиректора по УВР. 11 марта 2019 года была назначена директором школы, трудовой договор подписан с начальником отдела образования до 31 августа 2019 года. Я известила ее, что трудовой договор, продлевать не буду. 11 месяц работаю без отпуска. Решила с 1 августа уйти в отпуск, но сегодня выяснилось, что как учитель я могу уйти в отпуск хоть сегодня, а как директор нет, т.к. не отработала 6 месяцев. Мой отпуск 56 дней, как учитель, находящийся в отпуске - я буду отдыхать, а как директор буду ходить на работу. Подскажите законно ли это, опираясь на статьи ТК РФ. Ведь на отдых-отпуск эта процедура совсем не похожа. Да и компенсацию за все выше перечисленное я взять не могу, так мне "разъяснили"

Читать ответы (0)

Воронеж - онлайн услуги юристов