Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотруднику попросили переписать заявление об увольнении - будет ли увольнение без отработки в 2 недели?

19.07.2019, 18:40
• г. Барнаул

Написала заявление с 18.07. Сегодня попросили придти и переписать заявление об увольнении. Цитирую: " последний рабочий день у тебя будет 25.07, эта же дата увольнения". Если я правильно понимаю то меня уволят 25.07 без отработки в 2 недели? Или есть какой то подвох? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Последний рабочий день Переписать заявление Отработка 2 недели Увольнение рабочих
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы написали заявление 18.07 то уволить вас должны 31 июля.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ульяна
19.07.2019, 19:24

Увольнение без отработки в 2 недели - можно ли уволиться раньше согласно заявлению?

Написала заявление с 18.07. Сегодня попросили придти и переписать заявление об увольнении. Цитирую: " последний рабочий день у тебя будет 25.07, эта же дата увольнения". Если я правильно понимаю то меня уволят 25.07 без отработки в 2 недели? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Ульяна
19.07.2019, 20:05

Не понятна причина переписи заявления об увольнении после установленной даты последнего рабочего дня

Написала заявление с 18.07. Сегодня попросили придти и переписать заявление об увольнении. Якобы последний рабочий день у меня будет 25.07. Вопрос - зачем тогда переписывать заявление? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Анастасия
24.02.2016, 18:04

Правомерно ли увольнение без отработки двух недель и на основании чего?

Заранее написала заявление на увольнение по собственному желанию от 26 февраля 2016 г, с учетом отработки двух недель получается последний день работы 11 марта, но мой Работодатель сказал, что последний рабочий день 29 февраля. Правильно ли я понимаю, что даже без отработки двух недель, последний рабочий день является днем увольнения в заявлении? Почему мне отказывают в отработке двух недель, если я не на испытательном сроке, не сезонный работник и не на срочном ТД на 2 месяца? 29 февраля не готова покидать рабочее место.
Читать ответы (1)
Александр
18.12.2012, 23:21

Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?

При увольнении последний день отработки приходится на 31.12.12 (заявление на увольнение подано 17.12.12), но отработка этого числа перенесена на 29.12.12. Какое число считается последним рабочим днём. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Александр Владимирович
03.04.2017, 16:06

Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня

Написал заявление на увольнение без указания даты когда меня уволить. Работодатель просит указать дату последнего рабочего дня. Если я укажу дату увольнения и моя отработка будет меньше 2 недель, возможно ли, что работодатель откажет мне в увольнении?
Читать ответы (3)
Наталья
08.12.2016, 18:56

Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?

Необходима консультация по вопросу правильного оформления документов при увольнении работника. Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, датировав его 08.12.2016. Дату увольнения работник указывает - 28 декабря 2016. Вопрос: какая будет дата приказа на увольнение? /дата заявления - 08.12.2016 или последний день работы-28 декабря?/.
Читать ответы (4)
Екатерина Алексеевна
24.12.2014, 10:01

Правильно ли указывать праздничный день в заявлении об увольнении или следует выбрать рабочий день?

Скажите пожалуйста, если я сегодня напишу заявление об увольнении (24.12), то правильно ли будет что дата увольнения 07.01, то есть праздничный день? Или нужно писать заявление от 29.12 и тогда дата увольнения будет 12.01, то есть рабочий день.
Читать ответы (1)
Николай
11.08.2021, 12:11

Какой день будет считаться последним рабочим днем при отработке двухнедельного периода после заявления об увольнении?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 29.07.2021, указав что увольнение с 30.07.2021, с работодателем решили что отрабатываю 2 недели. Во время отработки был больничный с 02.08.2021 по 09.08.2021. Скажите пожалуйста какой рабочий день будет считаться последним, днем увольнения,12.08.2021 или 13.08.2021?
Читать ответы (6)
Елена
08.02.2019, 11:02

Вопрос относительно сроков увольнения с работы в связи с подписанием директором заявления.

Написала заявление на увольнение 07.02, дата увольнения, указанная в заявлении 18.02, это ровно 12 дней. Если директор подпишет с резолюцией отработка 14 дней, то отсчёт будет с 07.02, а дата увольнения 20.02? Правильно я понимаю?
Читать ответы (1)