19 марта заканчивается срочный трудовой договор. Я сообщил работодателю, что хочу уволиться к отпуску (отпуск в июле) и предложил ему продлить старый договор. Он ответил что хочет заключить со мной новый срочный довор на 1 год а когда мне нужно будет уволиться я напишу заявление по собственному желанию. Объясните мне как сделать юридически грамотно и какие подводные камни могут быть при варианте работодателя. Спасибо.
Андрей. да особых камнет то нет. если вы не продлите договор до 19 марта, то ваш отпуск просто сгорит. точнее вас уволят при истечении срока договора и выплатят вместо отпуска компенсацию.
поэтому лучше пусть не заключают новый договор а продлят старый. например на год. продление тоже возможно. то есть к срочному договору действующему просто делают допсоглашение. тогда у вас не пропадет июльский отпуск.
а дальше все просто. в любое время заранее написав заявление за две недели вы сможете уволиться
Спросить
