Приоритет удержания на работе - исполнительный лист или алименты на нетрудоспособную матерь?\nВозможные действия бухгалтерии при нехватке запланированной заработной платы для удержания алиментов

В организацию поступил исполнительный лист на уплату алиментов.

В организацию поступил исполнительный лист на уплату алиментов. Сумма алиментов установленна нотариально заверенным соглашением и составляет 5000 руб. Кроме того, за работником числится задолженность по уплете этих алиментов в размере 30 000 руб. Но заработная плата работника (после удержания НДФЛ) составляет 5400 руб. В этом случае, при нотариально заверенном соглашении, должна ли бухгалтер удерживать больше 70 % из заработной платы работника и каким образом производить уплату задолженности по алиментам (исходя из какой суммы)?

Читать ответы (1)

Порядок удержаний с зарплаты при наличии алиментного соглашения и судебного исполнительного листа

Если я без развода с женой оформлю у нотариуса алиментное соглашение на передачу 50% заработной платы на алименты и отдам его по месту работы, а через какое-то время по месту работы поступит судебный приказ либо исполнительный лист от кредиторов? На всех зарплаты не хватит, по какому документу в первую очередь бухгалтерия будет производить у меня удержания? Будет ли алиментное соглашение иметь одинаковую юридическую силу с исполнительным листом? Либо документ выданный судом будет исполняться бухгалтерией в первую очередь?

Читать ответы (1)

Алиментное соглашение - почему вы получаете только 25% зарплаты и как это связано с исполнительным листом от приставов?

Имеется алиментное соглашение, оформленное у нотариуса. Это соглашение было передано на работу, для перечисления из заработной платы. В связи с тем, что у плательщика алиментов ещё имеется исполнительный лист от приставов, мне оплачивают всего 25% от заработной платы, что ниже алиментного соглашения и 25% от зарплаты идёт судебным приставам. Правильно ли это или они в полном объёме должны мне оплачивать по алиментам соглашению? Спасибо.

Читать ответы (2)

Исполнительный лист и алиментное соглашение - какой из них приоритетнее для бу

1.На работу пришло постановление, в котором говорится, что по решению суда, бухгалтерия должна перечислять потерпевшей, утратившей имущество (гараж) в результате возгорания моей автомашины 50% моей заработной платы. Пострадало только имущество. 2.Год назад я развёлся с женой и мы составили соглашение, заверенное натариусом, о том, что я буду выплачивать добровольно в качестве алиментов 8200 рублей, что составляет приблизительно 48% моей зарплаты. Я отнёс это соглашение в бухгалтерию и попросил бухгалтера перечислять эти деньги из зарплаты на карточку жене. Вопрос: 1. Соглашение об уплате алиментов на содержание ребёнка имеет такую же юридическую силу для бухгалтерии как исполнительный лист? 2. Какой платёж будет первоочередным для бухгалтерии, соглашение или исполнительный лист? Если выплачивать сначала по исполнительному листу 50% зп, то по соглашению ребёнку не останется ничего. 3. Если я прав и в первую очередь бухгалтерия должна платить по алиментному соглашению, пожалуйста помогите обосновать это бухгалтеру, поскольку пристав запугал её, сказал что если она не будет платить по его исполнительному листу он её оштрафует. Если можно пришлите ссылки на законы, чтобы я показать их бухгалтеру.

Читать ответы (1)

Определение приоритета удержания из заработной платы

Что в первую очередь принимают на работе к удержанию из заработной платы нотариальное соглашение об уплате алиментов или исполнительный лист судебного пристава по кредитным долгам.

Читать ответы (1)

Вопрос - Является ли правомерным оформление Соглашения об уплате алиментов на ребенка с выплатой в 60% от моей

Мне на работу прислали исполнительный лист (по кредиту). Бухгалтерия установила удержание в 50% с моей заработной платы. Если Соглашения об уплате алиментов, где прописать выплату не менее 50% от моей з/п. Я с супругой хотим оформить у нотариуса Соглашение об уплате алиментов на ребенка, где будет прописано выплата в 60% от моей з/п. 1)Вопрос: Это правомерно, может кто-то этому воспрепятствовать или оспорить данное соглашение, кроме нас супругов (например пристав)? 2) В бухгалтерии мне сообщили, что я это соглашение должен нести приставам, а они, приставы, в свою очередь дадут мне новый исполнительный лист, который я уже принесу в бухгалтерию. Мне кажется это бредом. Вопрос: Нужно ли это соглашение нести приставам или можно его сразу отнести ко мне на работу? (В семейном кодексе прописано, что это соглашение имеет силу исполнительного листа) или есть какие-то нюансы?

Читать ответы (1)

Удержания из заработной платы по исполнительным листам на убытки и алименты для нетрудоспособной матери

В бухгалтерию поступили два исполнительных листа на сотрудника. Первый исполнительный лист на задолженность убытков и процентов в размере 50%, второй - об уплате алиментов на содержание нетрудоспособной матери в размере 50% от заработной платы и 10% - задолженность по алиментам. По каким исполнительным листам производить удержания из заработной платы.

Читать ответы (1)

Возникла задолженность по алиментам после окончания действия Соглашения об уплате в твердой сумме.

Действие Соглашения об уплате алиментов в твердой сумме закончилось, но заработной платы не хватало на удержание полной суммы по соглашению. Можно ли продолжать удержания для покрытия возникшего долга? Если нет, то какие дальнейшие действия?

Читать ответы (1)

Влияние алиментного соглашения на удержание зарплаты по исполнительному листу на работе - порядок и условия

У меня имеется исполнительный лист на работе, уже высчитывают из зп 50% пол года. Если я предоставлю на работу алиментное соглашение об уплате алиментов на родителей, то в каком порядке бухгалтерия будет удерживать и зп.

Читать ответы (1)

Правила ежемесячного удержания из заработной платы работника при наличии нотариального соглашения о выплате алиментов

Работник передал в бухгалтерию нотариальное соглашение о ежемесячном удержании алиментов престарелому родителю пенсионеру в твердой денежной сумме 35000 руб (70%) (заработная плата работника 50000 руб), спустя год на работника в бухгалтерию поступает два исполнительных листа от ССП на удержание из его заработной платы 50% в счет погашения кредитных долгов двум банкам. Как, в данном случае, бухгалтеру правильно производить ежемесячные удержания из заработной платы работника?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мурманск - онлайн услуги юристов