Незаконное увольнение одинокой матери - правомерность действий и возможности восстановления на работе
Меня заставили написать заявление на увольнение директор и завуч, грозили аттестацией, и директор угрожал, что я ее не пройду. Являюсь одинокой мамой (потому что муж, отец ребенка не может выполнять родительские обязанности, инвалид 2 группы и сейчас в больнице). Я написала заявление, потом написала отзыв заявления. Но потом они опять меня припугнули, заставили написать объяснительную, когда пошла на ребенком на детскую площадку. И все таки уволили по первому заявлению, хотя был отзыв его. Правомерны ли их действия? Могу ли восстановиться на работе? Что можно сделать в таком случае?
Наталья, при наличие отзыва заявления об увольнении и доказательств того, что Вы его подавали, шансы на оспаривание увольнения в суде при условии юридически грамотного обращения именно в суд, а не куда-то еще, в месячный срок со дня выдачи на руки заявления, неплохие.
Обратитесь к юристу за грамотной работой в суде, в том числе можете обратиться к одному из ответивших Вам на вопрос.
Остерегайтесь навязчивых звонков якобы от юристов с приглашениями на якобы бесплатные юридические консультации. Там бесплатно только цены на их услуги озвучивают, завышенные в несколько раз
Юристы этого сайта первыми Вам не звонят. Вы можете сами обратиться к выбранному юристу по контактам, указанным в подписи к ответу или в анкете, а также в личные сообщения.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Директор требует от работника заявление на увольнение, но может ли он уволить его во время больничного?
Возможно ли восстановление на работе после написания заявления на увольнение одинокой матерью
