Вопрос по труд кодексу)) я работаю в гостинице, график скользящий т е работаем и 2 через 2,,,и пятидневка---каждый месяц по разному бывает) вопрос такоймы работаем в январе-когда с 1-10 января вся страна "отдыхает" и на майские так же (т е в праздничные дни) не все подряд но работаем,T, е если это график 2 через 2 то не по 11 ч (1 ч --обед т е выходит 12 ч)а по 8 час, Cкажите пожалуйста, если мы работаем в праздники--нам положены отработанные ДНИ к отпуску? И должны эти оплачиваться вдвойне? Спасибо заранее.
Добрый вечер! Советую ознакомиться со ст. 153 Трудового кодекса. Оплата труда в выходные и праздничные дни также может устанавливаться локальными нормативными актами-коллективный договор, например.
Откройте свой трудовой договор и должностную инструкцию. Прочитайте внимательно. Там тоже могут быть ответы на Ваши вопросы.
Спросить
